Սյուզի.
Խնդրում եմ պատասխանեք
Եթե ընկերության գլխավոր հաշվապահը ազատվում է աշխատանքից և երբեք չի գնացել արձակուրդ իր աշխատած ժամանակահատվածում, ի՞նչ փաստաթղթեր և որտե՞ղ պետք է ներկայացվեն:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Tag: վերջնահաշվարկ
Արտյոմ.
Բարեվ Ձեզ, խնդրում եմ պատասխանեք հարցիս վերջնահաշվարկի վերաբերյալ…Վերջնահաշվարկի գումարը Սոցի հաշվետվության ԱՎՈՒՄ-ի մեջ նշվում է թե ոչ, եթե այո կխնդրեյի հիմնավորել…քանի որ հայտնի է որ վերջնահաշվարկից սոց չի պահվում
Հասմիկ.
Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցիս.
Կազմակերպությունը 2008թ-ին գործունեության դադարեցման մասին դիմում է ներկայացրել հարկային տեսչություն, սակայն տնօրենին չի ազատել աշխատանքից: 2010թ-ին նորից դիմում ենք ներկայացրել ՏՀՏ գործունեության վերսկսման մասին և ընդունել ենք նոր տնօրեն: Հարցս հետևյալն է.
1.ինչպես կատարել վերջնահաշվարկ նախկին տնօրենի հետ
2. որտեղ կարող եմ կարդալ կառավարության որոշումը գործունեության դադարեցման մասին
Նախապես շնորհակալություն:
Մելինե.
Խնդրում եմ պատասխանեք, վերջնաշվարկի սոց վճարը 3% պահվում է, է թե ոչ: Գործատուի կողմից հաշվարկվում է պարտադիր սոց վճարը, թե ոչ:
Կարեն.
Վերջնահաշվարկ կատարելիս տվյալ տարվա չօգտագործված արձակուրդային գումարը ավելացվում է աշխատողի ամսական եկամուտին և հարկվում է համապատասխան սանդղակով: Խնդրում եմ պարզաբանել` ճի՞շտ է այս մոտեցումը, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալ եմ աջակցության համար:
Manana.
Խնդրում եմ պատասխանեք իմ մի հարցին, եթե 2 ամսով աշխատող եմ ընդունել ու ազատել, վերջնահաշվարկ հաշվարկում ենք, թե ոչ:
Լիաննա.
Հարգելի գործընկերներ խնդրում եմ պատասխանեք հարցիս.
Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 04.2008թ: Արձակուրդ է գնացել 01.2009թ, Ազատվել է աշխատանքից 14.05.2010թ: Մասնագիտությամբ բուժքույր: Ինչպես կատարել վերջնահաշվարկ: Շնորհակալություն
Anzhela.
Բարև, հարգելի’ գործընկերներ: Խնդրում եմ օգնեք ինձ հետևյալում. աշխատողի համար հաշվարկել եմ վերջնահաշվարկ, որից պահվել է միայն եկամտահարկ, իսկ սոց. վճարներ` ոչ: Ինձ հետաքրքիր է, եթե սոց. վճարներ չի հաշվարկվում, արդյոք վերջնահաշվարկի գումարը սոց. հաշվետվության ԱՎՈՒՄ-ի մեջ ներառվում է
Լիաննա.
Խնդրում եմ պատասխանել հարցիս.
Աշխատողը ընդունվել է 04.2008թ., արձակուրդ է գնացել 01.2009թ., ազատվել է աշխատանքից 14.05.2010թ.: Ինչպես հաշվարկել վերջնհաշվարկը:
Կանխավ շնորհակալություն
Միքայելյան Անի.
Խնդրում եմ օգնել հետևյալ հարձում, եթե աշխատողը 1 ամսվա մեջ ազատվել և ընդունվել է, ապա ընդունումից հետո աշխատավարձի հաշվարկի ժամանակ նվազեցում 30000 հարկավոր է անել այն դեպքում, երբ վերջնահաշվարկի ժամանակ արվել է: Նախապես շնորհակալություն
Նարինե.
Խնդրում եմ եթե հնարավոր է ուրղարկեք վերջնահաշվարկի բանաձեվը:
Կանխավ շնորհակալություն:
Roza.
Խնդրում եմ ասեք, վերջնահաշվարկի ժամանակ սոց. վճար պահվում է, թե ոչ:
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Վերջնահաշվարկ
14/04/2010 18 Comments on Վերջնահաշվարկ
Սյուզի.
Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին.
Եթե աշխատողը աշխատում է մի հիմնարկում 21/07/2008-ից և արձակուրդ չի գնացել և աշխատանքից ազատվում է 30/04/2010-ին, ինպե՞ս պետք է վերջնահաշվարկ հաշվարկել: Նախապես շնորհակալություն:
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Վերջնահաշվարկի վերաբերյալ
07/04/2010 5 Comments on Վերջնահաշվարկի վերաբերյալ
Կարեն.
Բարև ձեզ, հարգելի կոլեգաներ,
Արդյոք վերջնահաշվարկի դեպքում կիրառվում է անձնական նվազեցում 30000` անկախ այն հանգամանքից, որ նույն ամսում աշխատողի համար կիրառվել է այդ նվազեցումը նաև աշխատավարձի մասով:
Օրինակ, եթե աշխատողի համար միևնույն ամսում հաշվարկվում է 25000 դրամ աշխատավարձ և 10000 դրամ վերջնահաշվարկ, նրա եկամտից արդյոք պահվում է եկամտահարկ:
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Վերջնահաշվարկ
15/03/2010 11 Comments on Վերջնահաշվարկ
Սամվել.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ ձեզ տրամադրել ինձ աշխատանքից ազատվելու դեպքում աշխատավարձի վերջնահաշվարկի մեթոդը:Նախապես շնորհակալություն:
Վերջին մեկնաբանություններ