Meline.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողն ընդունվել է 01.10.20-ին և ազատվել 15.10.20-ին, այդ դեպքում հաշվում ենք որ նա աշխատել է 10, թե՞ 11 օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Դրամաշնորհի ստացում: “Իսկ եթե ծրագրով շահել է գրանտ և այդ ծրագրի շրջանակներում պետք է իրականացնի հաղորդման պատրաստում և ցուցադրություն, այդ դեպքում ինչպե՞ս…” Nov 28, 20:14
on Արդյո՞ք առաջանում է հարկային պարտավորություն: “Ներսես ջան , կարող եք մի հղում տալ ֆիզ և իրավաբանական անձի անտոկոս փոխառությունների վերաբերյալ: Կանխավ շնորհակալ եմ” Nov 28, 18:49
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “հայտարարագրում պետք է նշել միայն ՀՀ-ում անշարժ գույքի վարձակալությունից ստացված եկամուտը,և ՀՀ բանկում ունեցած ավանդից ստացած եկամուտը նույնպես։ այո բանկը ավանդի…” Nov 28, 18:36- on Դրամաշնորհի ստացում: “դա կհամարվի աշխատանքի կատարում. կամ ծառայության մատուցում, 47) աշխատանքի կատարում՝ աշխատանքի կատարման արդյունքի սեփականության իրավունքի փոխանցում մեկ անձից մեկ…” Nov 28, 18:30
- on Էլեկտրական մեքենաների գույքահարկ: “ընդհանուր կարգով է. 1. Ավտոմոբիլային տրանսպորտի միջոցների համար փոխադրամիջոցների գույքահարկի տարեկան գումարը հաշվարկվում է հետևյալ դրույքաչափերով. 1) մինչև 10 նստատեղ…” Nov 28, 18:15
on Առևտուր Wildberries հարթակում: “Ինչպես գտնեմ այդ կայքը Հայաստանի Wildberries սելլերներ ” Nov 28, 11:37
- on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “սեփական կայքով վաճառքի դեպքում էլեկտրոնային ՀԴՄ է գրվում, եթե չէ, ուրեմն ՀԴՄ-ով” Nov 28, 11:35
- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “այո, ինվոյսը անպայման ուզեք թող մեյլով ուղարկեն” Nov 28, 11:32
11 օր
Այսինքն` ազատման օրն էլ ենք հաշվում, որ աշխատել է:
Եթե 15-ին ամրագրվել է, որ աշխատանքի չի, ուրեմն 10 օր:
Ավարտը ծրագրով նշվել է 15.10.20
Այդ դեպքում կլինի 11 օր:
11 օր, եթե 15-ը նրա վերջին աշխատանքային օրն է:
Եթե ազատման հրամանով 15.10-ից ազատված է, ուրեմն 10 օր:
Եթե 15-ը ներառյալ չի աշխատել՝ ուրեմն 10:
Եթե աշխատել է առանց բացակայելու, ապա 11 օր։
Եթե աշխատել է ամսի 15-ը ներառյալ, ապա 11 օր։
11 օր, եթե այլ բան Ձեր աշխատանքային պայմանագրում սահմանված չէ: