Սիլվա․
Իրավունք ունի՞ աշխատողը մեկ տարվա ընթացքում վերցնել 30 կամ ավել օր արձակուրդ՝ օգտագործելով նույն տարվա և նախորդ տարվա (տարիների) կուտակված արձակուրդը, գործատուի համաձայնության դեպքում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14
- on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Իհարկե իրավունք ունի, Աշխատանքային օրենսգրքի 167-րդ հոդվածի 3-րդ մաս.
Տեղափոխված ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է նույն աշխատանքային տարում, բայց ոչ ուշ, քան 18 ամսվա ընթացքում` սկսած այն աշխատանքային տարվա վերջից, որի համար աշխատողին չի հատկացվել կամ մասնակի է հատկացվել ամենամյա արձակուրդը: Աշխատողի միջնորդությամբ կամ համաձայնությամբ ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված մասը կարող է տեղափոխվել և միացվել հաջորդ տարվա ամենամյա արձակուրդին:
Իսկ Դուք լրացուցիչ, երկարացված արձակուրդի իրավունք ունեցող աշխատողների ցանկում կաք, ունեք նաև այդ տեսակները, դա կախված է Ձեր աշխատանքի բնույթից: