Գոհար.
Եթե ես աշխատել եմ 6 ամիս, քանի՞ օր է հասնում ինձ արձակուրդային:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “Բարև Ձեզ, Արմինե: Երկրորդ անգամ երկու ամիս առաջ ծանուցելու կարիք չկա, տվյալ դեպքում պայմանագիրը լուծվում է, պարզապես հրամանի մեջ նշեք…” Jan 17, 20:39on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “Շնորհակալություն հարգելի Տիգրան, ոչ թե գույքի կորուստ է, այլ սարքը ներկա բժշկության համար մոդեռն չէ (1 տեսլա հզորության ՄՌՏ, որը…” Jan 17, 20:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “54 հոգու համար կարող եք 1 հրաման կազմել եթե միայն աշխատավարձի բարձրացման է վերաբեում,” Jan 17, 19:25on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “Այսինքն մենք միչև հիմա սխալ ենք կատարել, հենց աշխատավարձի փոփախություն ե,ելա, մենք միայն ծանուցել ենք ու կցել լր. համաձայնագիր ,Այսինքն…” Jan 17, 17:37
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “ծանուցման պահանջը մի անգամ է արվում,գրավոր, իսկ վճարումների հարցը վերջնահաշվարկով ,” Jan 17, 15:50
- on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “եթե որպես գույքի կորուստ է, ուրեմն փաստաթղթավորեք, որ կորուստը նվազեցնեք ըստ 122 հոդվածի .” Jan 17, 15:46
- on Հնարավո՞ր է նյութական արժեքների կոմպլեկտավորումից ստանալ ՀՄ: “այսինքն նոր ապրանք եք ստանում արդյունքում,” Jan 17, 15:39
Եթե հնգօրյակով աշխատող եք 10 օր, վեցօրյակով 12 օր, սակայն կարևոր է նաև թե ինչ բնույթի աշխատանք եք կատարում, կարող է լրացուցիչ օր է հասնում:
Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 10 օր, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 12 օր արձակուրդ:
5 օրյա աշխ. շաբաթվա դեպքում 10 օր, 6 օրյա աշխ. շաբաթվա դեպքում 12 օր
Դուք կարող եք վերցնել ձեր հասանելիք ամբողջ արձակուդը մի պայմանով, եթե 12 ամսից շուտ չեք պատրաստվում աշխատանքից ազատվել: Սակայն այդ դեպքում էլ կկատարվի վերահաշվարկ ետ պահումով: