Աշխատանքի ընդունվելու ամսվան հաջորդող ցանկացած ժամանակ կարող է գնալ ֆիզ. արձակուրդ, պարզապես միջին աշխատավարձը հաշվարկվում է ֆիզ. արձակուրդ գնալուն նախորդող 12 ամսվա ստացված աշխատավարձը 12-ի բաժանելու միջոցով: Եթե կստացվի նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից պակաս, կհաշվարկվի նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից:
Աշխատանքի ընդունվելու ամսվան հաջորդող ցանկացած ժամանակ կարող է գնալ ֆիզ. արձակուրդ, պարզապես միջին աշխատավարձը հաշվարկվում է ֆիզ. արձակուրդ գնալուն նախորդող 12 ամսվա ստացված աշխատավարձը 12-ի բաժանելու միջոցով: Եթե կստացվի նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից պակաս, կհաշվարկվի նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից: