Լաուրա․
Բարև ձեզ։ Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի հետ պայմանագիր կնքելիս պե՞տք է նշել՝ համատեղությամբ է, թե ոչ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լաուրա․
Բարև ձեզ։ Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի հետ պայմանագիր կնքելիս պե՞տք է նշել՝ համատեղությամբ է, թե ոչ։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Ոչ, որովհետև համատեղությամբ աշխատանքը ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻՑ ԱԶԱՏ ԺԱՄԱՆԱԿ միևնույն գործատուի կամ այլ գործատուի մոտ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԻ ՀԻՄԱՆ ՎՐԱ ԱՇԽԱՏՈՂԻ կատարած աշխատանքն է:
Ոչ, քանի որ դա բնույթով աշխատանքային պայմանագիր չէ:
Քաղիրավական պայմանագիրը կնքվում է որոշակի աշխատանք կամ ծառայություն մատուցելու համար։ Այն չի համարվում համատեղությամբ։
Շնորհակալություն:
Նման պայմանագիր կնքվում է ինչ որ աշխատանք կամ ծառայություն մատուցելու համար, դա կարող է 1 օր լինել, մեկ շաբաթ կամ մեկ ամիս, կախված աշխատանքի բնույթից: հետևաբար դա համատեղություն չի համարվում:
Քաղիրավական պայմանագիրը դա աշխատանքային պայմանագիր չէ, դա ծառայությունների մատուցման պայմանագիր է, այդ իսկ պատճառով չեն նշում համատեղությամբ է, թե ոչ: