Կարինե․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ օգնել գտնել իրավական այն ակտը, որով սահմանվում է տնօրենի փոփոխության դեպքում ընդունման-հանձնման գործընթացի կազմակերպումը և սահմանվում փոխանցվող փաստաթղթերի և նյութական միջոցների ցանկը։ Կանխավ շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Տնօրենի փոփոխության դեպքում ընդունման-հանձնման գործընթացի կազմակերպումը դա ներկազմակերպական հարց է, կարևոր հանգամանք է նաև, թե կազմակերպությունը որ հատվածի է՝ մասնավոր, թե՞ հանրային: Երևի ցանկանում եք կատարել գույքագրում: Գույքագրման օբյեկտների կազմը և գույքագրման անցկացման կարգը որոշում է կազմակերպության ղեկավարը:
Չեմ կարծում, որ այդպիսի իրավական ակտ գոյություն ունի, սակայն ինքներդ կարող եք սահմանել ըստ ձեր գործունեության տեսակից ընդունման-հանձնման ենթակա փաստաթղթերի և նյութական միջոցների ցանկը։
Այո, ներքին իրավական ակտերով այդ հարցը կազմակերպեք:
Կա այդ դեպքում ընդունման- հանձնաման ակտ, որը չունի հատուկ ձև:
Կարող եք ինտերնետից վերցնել ցանկացած այդպիսի ակտ և նրա վրա կատարեք փոփոխություն։