ԲԲԸ.
Արդյո՞ք կարելի է շինարարական կազմակերպություններին անցնել 6 օրյա աշխատանքային ռեժիմի, եթե այո, ապա ի՞նչ պայմանների առկայության դեպքում:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հոդված 142. Աշխատաժամանակի ռեժիմը
2. Աշխատողների համար սահմանվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ` երկու հանգստյան օրով: Այն կազմակերպություններում, որտեղ, արտադրության բնույթով կամ այլ պայմաններով պայմանավորված, անհնար է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի կիրառումը, սահմանվում է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ` մեկ հանգստյան օրով:
115 հոդվածով սահմանված ժամկետներում տեղեկացրեք ռեժիմի փոփոխության մասին, կնքեք համաձայնագրեր և պահպանեք շաբաթական 40 ժամը և հանգիստ աշխատեք 6 օր:
Կարող եք անցնել 6 օրյա աշխատանքային շաբաթի:
Աշխատողների համար սահմանվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ` երկու հանգստյան օրով: Այն կազմակերպություններում, որտեղ, արտադրության բնույթով կամ այլ պայմաններով պայմանավորված, անհնար է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի կիրառումը, սահմանվում է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ` մեկ հանգստյան օրով: