Բորյա
Բարև ձեզ: Հարցս վերաբերում է վերջնահաշվարկի հաշվարկմանը: Ս/թ հունիսի 10-ին աշխատանքից հանել են մեր նախկրթարանի տնօրենին և նախորդ տարիների արձակուրդի պարտք չունեն, ինքը օգտվել է ամենամյա արձակուրդից: Եվ 2020 թ-ին Հունվար ամսին գտնվել է չվճարվող արձակուրդի մեջ և փետրվար, մարտ, ապրիլ, մայիս ամիսներին աշխատել են և ստացել են միայն աշխատավարձ փետրվար, մարտ ամիսների համար, հիմա վերջնահաշվարկ կատարելիս բացի ապրիլ, մայիս և հունիս ամսվա 8 օրվա աշխատավարձի պարտքը վճարելուց բացի, արդյո՞ք հասնում է նաև արձակուրդային վճար, թե՞ ոչ:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`
1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
4) վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
5) հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
6) օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
7) օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:
Հոդված 170. Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցումը
2,Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:
Ձեր դեպքում պետք է նայեք , որ ժամանակահատվածի համար չի գնացել արձակուրդ, և վճարել չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար։
Շնորհակալ եմ շատ:
Բոլոր տարիներին օգտվել է ամենամյա արձակուրդից:
Բացի 2020 թվականից հիմա փաստացի ինքը աշխատել է մինչ ազատումը աշխատանքից 4 ամիս 8 օր:
Ի՞նչ բանաձևով պետք է հաշվեմ, որպեսզի ստանամ չօգտված ամենամյա արձակուրդի օրերը:
Բարև ձեզ: Քանի՞ աշխատանքային օր է հասնում արձակուրդ, դա բաժանեք 12-ի, հետո բազմապատկեք 4-ով, կստանաք, թե չորս ամսվա համար քանի օր է արձակուրդ հասնում, նույն կերպ հաշվեք 1 ամսվա արձակուրդը՝ բաժանելով 30/4 և բազմապատկելով օրվա քանակով։