Գուրգեն.
Բարև ձեզ: Պարգևավճարները հաշվարկվու՞մ են վերջնահաշվարկի ժամանակ, թե՞ միայն ֆիքսված աշխատավարձը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Վարձակալության դադարեցում: “Բարև ձեզ։ Եթե վարձակալության պայմանագիրը գրանցված է Կադաստրի կոմիտեւմ կարծում եմ ոչինչ պետք չի ուղարկել, բայց ապահովության համար կարող եք…” Nov 20, 11:17
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոհամակարգով աշխատող ԱՁ-ին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում, տրվում է միայն մայրության նպաստ: Նայեք ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ՕՐԵՆՔԻ հոդված…” Nov 20, 11:00- on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Բարև Ձեզ։ Անահիտ ջան, համաձայն եմ Մարիի հետ: Երբ բաժնետերը վաճառում է իր բաժնեմասը մյուս բաժնետիրոջը, ապա վաճառում է հաշվի առնելով…” Nov 20, 10:56
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բարև Ձեզ։ Գոռ ջան սկզբում պետք է ճշտել ԱԱՀ-ի մասով համարվում է արդյոք ծառայությունը մատուցված ՀՀ-ում, իսկ շահութահարկի մասով՝ համարվում…” Nov 20, 10:47
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոբիզնեսով աշխատող Ա/Ձ-ն թող դիմի տարածքային սոց.ապահովության կենտրոն: Ձևակերպումը և վճարումը կատարում են իրենք:” Nov 20, 10:46- on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Այո մտնում են համաձայն ԺԱՄԱՆԱԿԱՎ Ո Ր ԱՆԱՇԽԱՏ Ո Ւ ՆԱԿՈ Ւ Թ ՅԱՆ Ե Վ ՄԱՅՐՈ Ւ Թ ՅԱՆ…” Nov 20, 10:43
- on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Բարև Ձեզ: Նարեկ ջան գոյություն ունի հաշվապահական հաշվառում և հարկային հաշվառում: Հաշվապահական հաշվառում վարում են բոլոր կազմակերպությունները, որտեղ էլ, անկախ…” Nov 20, 10:30
- on Բլոգերների հաշվապահություն: “Բլոգերի եկամուտը ինչից է առաջանում: Եթե գովազդից, ապա 2025թ. հունվարի մեկից երևի շրջհարկով աշխատելը կսահմանափակվի: Իսկ հիմա կարելի է և…” Nov 20, 10:00
- on Եկամտային հարկ 20 % շրջանառության հարկ վճարող հարկային գործակալների համար: “Հոդված 406.Ապրանքների մնացորդի հաշվառման կարգը խախտելը 1. Համալիր հարկային ստուգման ընթացքում Օրենսգրքի 346-րդ հոդվածով սահմանված պակասորդ հայտնաբերելու դեպքում հարկ…” Nov 20, 09:54
Վերջնահաշվարկի ժամանակ հաշվարկվում են աշխատանքի վարձատրությանն ուղղված (ԱՎՈԻՄ) բոլոր (հավելավճար, պարգևատրում, գիշերավարձ) միջոցները:
Նախորդ 12 ամիսների ընթացքում ստացված պարգևավճարները մասնակցում են միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկին մեկ տասներկուերորդի չափով, այսինքն՝ պարգևավճարների հանրագումարը պետք է բաժանեք 12-ի:
Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 195. Միջին աշխատավարձը
1. Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված դեպքերում աշխատողներին երաշխավորվում է միջին աշխատավարձ: Սույն օրենսգրքով նախատեսված միջին աշխատավարձի չափը որոշելու բոլոր դեպքերի համար սահմանվում է հաշվարկման միասնական կարգ: Միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար հաշվի են առնվում աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակները (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ՝ հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն), որոնք կիրառվում են տվյալ կազմակերպությունում՝ անկախ վճարման աղբյուրից:
2. Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ՝ հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսներում չպետք է ներառվեն այն ամիսները, որոնց ընթացքում աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ և (կամ) արձակուրդում և (կամ) ոչ իր մեղքով պարապուրդում:
Եթե սույն մասի երկրորդ պարբերությունում նշված պատճառներից որևէ մեկով տասներկու ամիսները չեն ձևավորվում կամ միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելու պահանջն առաջացել է մինչև աշխատողի առաջին աշխատանքային տարին լրանալը, ապա աշխատողի միջին աշխատավարձի չափը հաշվարկվում է՝ տվյալ ժամանակահատվածում մյուս բոլոր ամիսների ընթացքում աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (բացառությամբ պարգևատրման գումարների) ընդհանուր գումարն այդ ամիսների թվի վրա բաժանելու միջոցով, իսկ պարգևատրման գումարները միջին աշխատավարձի մեջ հաշվի են առնվում 1/12-ի չափով:
Իսկ վերջնահաշվարկ տրվու՞մ է, եթե աշխատել ես 6 ամիս, և վճարվում է մաքու՞ր աշխատավարձի հիման վրա, թե՞ կեղտոտ աշխատավարձի չափով։
Վերջնահաշվարկի իրավունք ունեն նույնիսկ 1 օր աշխատած աշխատակիցները, իսկ «մաքուր կամ կեղտոտ աշխատավարձ» հասկացություն գոյություն չունի օրենքում, ՀՀ ԱՕ 178-րդ հոդվածը սահմանում է աշխատավարձը, որը իր մեջ ներառում է նաև բոլոր հարկերը և պարտադիր վճարները:
Շնորհակալություն:
Ինձ վերջնահաշվարկի վճարման բանաձև կասե՞ք։
Անշուշտ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածի համաձայն՝ արձակուրդը հաշվարկելիս ներառվում է պարգևավճարը, իսկ հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ աշխատանքից ազատվելու դեպքում հենց չօգտագործված արձակուրդը համարվում է վերջնահաշվարկ, ուստի կարելի է ասել, որ վերջնահաշվարկը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում պարգևավճարը: