Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, ֆիզի փոխարեն ժամանակավոր փոխարինող ենք ընդունել մինչև ուսումնական տարվա ավարտը, 7-ամիս է աշխատել, տվել եմ արձակուրդ 26 օր /42 օրից երկարացված/, այժմ օգոստոսի 6-ից աշխատանքի է, սակայն դասապրոցես չկա: Ի՞նչ հիմքով և հոդվածով ազատեմ իրեն, որ օգոստոսի համար ավել չվճարենք: Բացի այդ 31-ին հիմնական աշխատակիցը վերադառնալու է։ 22 աշխատանքային օր աշխատելու է, դրա համար վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Հիմա որևէ հիմքով չեք կարող ազատել, քանի դեռ 31-ին հիմնական աշխատակիցը չի վերադարձել աշխատանքի հրամանով։ Քանի օր էլ աշխատի, վերջնահաշվարկ հասնում է:
Օգոստոսի 6-ից 31-ը 22 աշխատանքային օր է լինում, որից հետո պետք է ազատենք, վերջնահաշվարկ պե՞տք է դրա համար:
Վերջնահաշվարկ պետք է վճարեք։
Վերջնահաշվարկ հասնում է, վերջնահաշվարկը չօգտագործված արձակուրդի և աշխատած օրերի աշխատավարձն է:
Մինչև աշխատակիցը հիմնական չվերադառնա, չեք կարող ազատել, իսկ վերջնահաշվարկ հասնում է, վերջնահաշվարկը տվյալ աշխատողի չօգտագործված արձակուրդային օրերի գումարն է: ԱՕ հոդված 130. Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը, ուսումնասիրեք, էդտեղ ամեն բան կա։
1 օր աշխատելու համար էլ է վերջնահաշվարկ հասնում:
Պետք է ազատել օգոստոսի 31-ին և կատարել վերջնահաշվարկ՝ 1 օրվա չօգտագործված արձակուրդի (եթե այլ կուտակված արձակուրդի օրեր չկան) և աշխատած օրերի կամ ազատել իր դիմումի համաձայն, այլ հիմքեր չունեք։