Սարգիս.
Բարև Ձեզ, եթե աշխատողը ընդունվել է 25/10/19-ին, 01/04/20-ից չի գալիս աշխատանքի, ազատվում է 15/10/20-ին, արդյո՞ք հասնում է վերջնահաշվարկ: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Կարի արտադրամաս: “Այսինքն շրջանառության և ինձ գրված հաշիվների տարբերության 0,5 %-ը պետք մուծեմ?” Nov 25, 16:21
on Կարի արտադրամաս: “Առևտրով զվաղվող ԱՁ-ի համար շրջ հարկը դառնում է 10%, բայց այդ հարկի գումարից կարող է նվազեցնել օրենքով սահմանված ծախսերի 9,5%-…” Nov 25, 15:49
on Ճանապարհածախսի հաշվարկ ներքին գործուղումների ժամանակ: “2005 թվականի 2335-Ն որոշմամբ են կարգավորվում գործուղման ճանապարհածախսերի հաշվարկները, երթուղու երկարությունը իմանալու համար նայեք տարածքային կառավարման նախարարության կայքում,” Nov 25, 13:41- on Պարզեցված ընթացակարգով ԱԱՀ-ի փոխհատուցվող գումարի վերադարձ: “հետագա ամիսների փոխհատուցվող գումարները պարզեցված ընթացակարգով ստանալու համար աշխատեք ապահովել 348 հոդվածի պահանջները. Հոդված 348.Միասնական հաշվին մուտքագրման ենթակա գումարների հիմնավորվածության ուսումնասիրությունը” Nov 25, 13:38
- on Կարի արտադրամաս: “շրջհարկով գործելու դեպքում կունենաք 5 տոկոսով շրջհարկից ծախսերի նվազեցման հնարավորություն,” Nov 25, 13:30
- on Կարի արտադրամաս: “Կարի արտադրությունը 2025 թվականին կարող է գործել որպես միկրոձեռնարկատիրություն: ” Nov 25, 13:29
- on Դեբիտորական պարտքերի պահանջի իրավունքի փոխանցում: “իմ կարծիքով կարելի է, եթե պահանջի իրավունքի զիջման պայմանագիր կնքվի, դա իրավաբանի հետ խորհրդակցեք ու կազմեք, օրենսդրությունը թույլ տալիս է, ” Nov 25, 13:26
Եթե 01/04/20-ից չի գալիս աշխատանքի, ինչու՞ չեք ազատել աշխատանքից: Այո, հասնում է վերջնահաշվարկ, աշխատած ամբողջ ժամանակահատվածի համար հասանելիք արձակուրդայինի չափով։
Եթե հասանելիք արձակուրդը չի օգտվել, ապա այո, հասնում է:
Բարև Ձեզ: Ես նկատում եմ, որ Դուք բոլոր հարցերին պատասխանում եք: Ուզում եմ իմանալ հաշվապահական դասընթացներ անցկացնու՞մ եք:
Այո, հասնում է:
Անպայման պետք է վճարել վերջնահաշվարկ, եթե աշխատակիցն ունի չօգտագործված արձակուրդի օրեր:
Շնորհակալ եմ պատասխանների համար: Այսինքն՝ ստացվում է մարդը նույնիսկ ուղիղ 6 ամիս չի աշխատել ու հասնո՞ւմ է արձակուրդ: Կամ 6.5 ամիս տանը նստած հանգստացել է ու այդ 6.5 ամսվա համար էլ պե՞տք է տանք արձակուրդ: Կասեք, կոնկրետ քանի՞ օր է հասնում արձակուրդ:
19 թվից 2 ամիս, 20թ.-ից 3 ամիս, այսինքն` 5 ամսվա վերջնահաշվարկ ունի /արձակուրդային/:
Եթե օրինական չեք ազատել աշխատանքից այդ ընթացքում, ապա իր չեկած ամիսների հաշվարկով էլ պետք է վերջնահաշվարկ տաք։ Հաշվարկվում է 25․10․19-ից առ 15․10․20, այսինքն` մեկ տարի գրանցված աշխատող է, ուրեմն ՝ 24 օր 6 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում և 20 օր՝ 5 օրյայի դեպքում։
Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը: Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս:
Այո, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ 5 ամսվա համար։