Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիաննա.
Բարև ձեզ։ Եթե կատարվել է ՍՊԸ հիմնադիր տնօրենի փոխոխություն, և տնօրեն է նշանակվել ընկերության աշխատակիցը, ինչպե՞ս է ճիշտ վարվել նախկին և նոր տնօրենների աշխատանքային պայմանագրերի հետ՝ լուծարե՞լ, նորը կնքել, թե՞ կատարել աշխատանքային պայմանագրի փոխոխություններ։ Եվ հրամանագրվում է արդյո՞ք այս փոփոխությունները։
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Հին տնօրենին, եթե ազատում եք, անպայման պետք է լուծել պայմանագիրը նորին ընդունելու համար, քանի որ ձեր աշխատակիցն է, պետք չի նոր պայամանագիր կնքել, պետք է պայմանագրի փոխոխություններ կատարել, լրացումներով, անպայման անցնել բոլոր կետերով:
թե հրամանագիրք էլ ունեք, անպայման հրամանագրում եք կատարած գործողությունները (ազատում, ընդունում):
Նախկին և նոր տնօրենների աշխատանքային պայմանագրերի լուծարել, նորը կնքել:
Ավելացնեմ, որ հին տնօրենը նույն ՍՊԸ-ում անցել է այլ աշխատանքի:
Իմ պատասխանը մնում է նույնը:Այսինքն նոր աշխատանքի հաշվով էլ նորը կնքեք հին տնօրենի հետ:
Հարգելի Տիգրան, իսկ հին պայմանագրերի լուծարումը և նորի կազմումը մեկ հրամանով է գրվում, թե՞ լուծարումը առանձին հրաման է, նոր աշխատանքի տեղափոխելը այլ հրաման:
Առանձին առանձին հրամաններով:
Շնորհակալ եմ շաաաատ։
Տնօրենը նշանակվում է պետ ռեգիստրում փոփոխությունը գրանցելուց հետո, այնպես որ տնօրենի աշխատանքային պայմանագիրը պետք է լուծել և կնքել նոր պայմանագիր, քանի որ կատարվում է ամբողջությամբ իրավունքների և պարտականությունների փոփոխություն։ Անպայման պետք է այդ փոփոխությունները հրամանագրել։
Աշխատանքային օրենսգիրքը այդ հարցը չի կարգավորում, այսինքն՝ երկու դեպքն էլ ճիշտ է, կարող եք հին պայմանագիրը լուծել, նորը կնքել, կարող եք հին պայմանագիրը վերախմբագրել: