Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե գլխավոր մասնագետին վերապաված բաժնի պետի պարտականությունների համար ցանկանում ենք վարձատրել աշխատավարձի տարբերությունը /ինչքա՞ն դրույքաչափ է ստացվում կցված գլխավոր մասնագետին/: Խնդրում եմ օգնեք` ո՞նց ձևակերպեմ վարձատրության հրամանը:
on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “Վճարել եմ 2023ի նոյեմբերին երկու տարվա համար, ժամկետն լրանում է 2025ին: Ծառայության մատուցման պահն 2025ի նոյեմբերն է դառնում: Ժամկետն երկարացնելից…” Dec 26, 00:36
on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “ձեր պայմաններին նայեք, ոնց եք պայմանավորվել կամ վճարում ունեք 26-ին, կամ ժամկետը կարող է էլի երկարացնեք,” Dec 25, 23:45 on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “Շնորհակալ եմ: Իսկ 2026ի համար (ծառայության ժամկետի լրանալուց) ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ առաջանու՞մ է:” Dec 25, 23:20 on Ներդրումային գույքի ձևակերպումներ: “2023թ. մայիսին գույքը վաճառվել է դտ 221 կտ 122, կուտակված մաշվածության դուրս գրում դտ 123 կտ 122,” Dec 25, 20:36 on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “դոմենային անվանման ձեռքբերումը դա ոչ նյութական ակտիվի ձեռքբերում է, նորմալ է որ 2023-ի շահութահարկի տարեկան հաշվետվության մեջ ծառայության գումարն “Վարչական…” Dec 25, 20:30 on Ծախսի հիմնավորում շրջանառության հարկով աշխատելու դեպքում: “6. Սույն հոդվածի 2-5-րդ մասերի կիրառության իմաստով՝ 1) շրջանառության հարկի գումարից նվազեցվող ծախսեր են համարվում տվյալ հաշվետու ժամանակաշրջանում կատարված՝ Օրենսգրքի…” Dec 25, 20:25 on Չեղարկման ենթակա հաշիվ: “իսկ գործընկեր կողմը տեղյակ պահել է , դա երկկողմանի է արվում,” Dec 25, 20:22 on ՏՏ ոլորտի շրջանառության հարկ: “դառնալ ու է 1 տոկոս, եթե ցանկին համապատասխան գործնեություն լինի, ցանկ է լինելու հստակ թե որոնց է վերաբերելու,” Dec 25, 19:58
Տալիս եք հավելավճար կամ լրավճար բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար, իսկ չափը որոշում եք ինքներդ։
Այսինքն` աշխատավարձի տարբերությունը դա լրավճա՞րն է:
Կարո՞ղ ենք հրամանը ձևակերպել տալ լրավճար՝ վարձատրելով աշխատավարձերի տարբերությունը:
Կարող եք հրամանով ձևակերպել և տալ լրավճար, չափը արդեն դուք որոշեք:
Խոսքս պետական համակարգին է վերաբերվում: Գործատուն պարտավորվում է վճարել: Նույն ձև տալիս ենք հրաման լրավճարի մասով:
Պետական համակարգում կարող է տրվել և լրավճար, և պարգևատրում: Լրավճարը դա աշխատավարձերի տարբերությունը չի, այլ լրացուցիչ վարձատրություն հենց, օրինակ` նման դեպքերի համար: Որ տարբերակն էլ կիրառեք, վարձատրության օրենքին չի հակասելու:
Կներեք` կարո՞ղ եմ հղումը հրամանի համար հիմք վերցնել աշ. օրենսգրքի 188 հոդվածը լրացուցիչ աշխատանքների կատարման համար: Թե՞ ուրիշ հոդված էլ կա: Շատ շնորհակալություն:
Հղում տվեք և 188-ի և 178-ի համպատասխան մասերին, քանի որ լրավճարի հարցը վարձատրության օրենքով չի կարգավորվում,իսկ ԱՕ-ն նման դեպքերում կիրառելի է նաև պետական համակարգի մասով ևս:
Շնորհակալություն շատ։
Կներեք, իսկ հավելավճար վարձատրության օրենքով կարգավորվու՞մ է։
Այո, կարգավորվում է ու այս դեպքին չի վերաբերում։
Կարո՞ղ եմ լրավճարի փոխարեն հավելավճար գրել հրամանում։
Ոչ, այս դեպքին չի վերաբերում:
Հրամանագրեք և վճարեք լրավճար բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար։