Բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար

Մարինե.

Հարգելի հաշվապահներ, եթե գլխավոր մասնագետին վերապաված բաժնի պետի պարտականությունների համար ցանկանում ենք վարձատրել աշխատավարձի տարբերությունը /ինչքա՞ն դրույքաչափ է ստացվում կցված գլխավոր մասնագետին/: Խնդրում եմ օգնեք` ո՞նց ձևակերպեմ վարձատրության հրամանը:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
14 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Ալլա

Տալիս եք հավելավճար կամ լրավճար բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար, իսկ չափը որոշում եք ինքներդ։

Մարինե

Այսինքն` աշխատավարձի տարբերությունը դա լրավճա՞րն է:

Մարինե

Կարո՞ղ ենք հրամանը ձևակերպել տալ լրավճար՝ վարձատրելով աշխատավարձերի տարբերությունը:

Tigran

Կարող եք հրամանով ձևակերպել և տալ լրավճար, չափը արդեն դուք որոշեք: 

Մարինե

Խոսքս պետական համակարգին է վերաբերվում: Գործատուն պարտավորվում է վճարել: Նույն ձև տալիս ենք հրաման լրավճարի մասով:

Tigran

Պետական համակարգում կարող է տրվել և լրավճար, և պարգևատրում: Լրավճարը դա աշխատավարձերի տարբերությունը չի, այլ լրացուցիչ վարձատրություն հենց, օրինակ` նման դեպքերի համար: Որ տարբերակն էլ կիրառեք, վարձատրության օրենքին չի հակասելու:

Մարինե

Կներեք` կարո՞ղ եմ հղումը հրամանի համար հիմք վերցնել աշ. օրենսգրքի 188 հոդվածը լրացուցիչ աշխատանքների կատարման համար: Թե՞ ուրիշ հոդված էլ կա: Շատ շնորհակալություն:

Tigran

Հղում տվեք և 188-ի և 178-ի համպատասխան մասերին, քանի որ լրավճարի հարցը վարձատրության օրենքով չի կարգավորվում,իսկ ԱՕ-ն նման դեպքերում կիրառելի է նաև պետական համակարգի մասով ևս:

Մարինե

Շնորհակալություն շատ։

Մարինե

Կներեք, իսկ հավելավճար վարձատրության օրենքով կարգավորվու՞մ է։

Tigran

Այո, կարգավորվում է ու այս դեպքին չի վերաբերում։

Մարինե

Կարո՞ղ եմ լրավճարի փոխարեն հավելավճար գրել հրամանում։

Tigran

Ոչ, այս դեպքին չի վերաբերում:

Karine

Հրամանագրեք և վճարեք լրավճար բաժնի պետի պարտականությունները կատարելու համար։