Աննա.
Ապրիլի 15-ին աշխատանքի եմ ընդունել աշխատողի, որի ամսական աշխատավարձը պետք է կազմի 40 000 դրամ, սակայն ապրիլի աշխատանքային օրերի համար այն կազմել է 22 000: Պե՞տք է արդյոք այդ 22 000-ից եկամտահարկ հաշվարվի և ի՞նչ մեխանիզմով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աննա.
Ապրիլի 15-ին աշխատանքի եմ ընդունել աշխատողի, որի ամսական աշխատավարձը պետք է կազմի 40 000 դրամ, սակայն ապրիլի աշխատանքային օրերի համար այն կազմել է 22 000: Պե՞տք է արդյոք այդ 22 000-ից եկամտահարկ հաշվարվի և ի՞նչ մեխանիզմով:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Այս դեպքերում ես 10 տոկոսը չեմ պահում:
Ոչ, քանի որ միչև 32500 դրամ չի հարկվում եկամտահարկով:
Հուսանք, հարկայինն էլ մեզ հետ կհամաձայնի: Իսկ ինչ-որ օրենք կամ հաշվարկման կարգ կա՞, որ կարողանամ ապացուցել:
Հարգելի Աննա, եկամտահարկը պահվում է հարկվող եկամտից
ՀԵ = Համախառն եկամուտ -նվազեցում
Նվազեցում = ծախսեր, սոց. հարկ, անձնական նվազեցում`32500
Տվյալ դեպքում հարկվող եկամուտ չի առաջանում:
Աննա, այս դեպքում եկամտահարկ չի պահվում, քանի որ Ձեր կողմից հաշվարկված աշխատավաձը չի գերազանցում անձնական նվազեցումը: Կարդացեք եկամտահարկի մասին օրենքը, կունենաք բոլոր հարցերի պատասխանները` կապված եկամտահարկի հետ: