Արմինե․
Ինձ հետաքրքիր է․ իմ կեղտոտ աշխատավարձը կազմում է 49 000 հազար դրամ, դրոշմանիշային վճարը ումի՞ց է պահվում՝ աշխատողի՞ց, թե՞ գործատուից։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար, խանութը խնդիր չի տեսնում որ չի ծախսագրում, բայց ես որպես միկրո համակարգ իրավունք ունեմ հաշիվ դուրս…” Nov 20, 14:57
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Հարգելի Անի արտադրությունը կարող է աշխատել միկրոհամակարգով, բայց քանի որ մատակարարման հաշիվ վավերագիր պետք է դուրս գրվի խանութներին իսկ խանութները…” Nov 20, 14:49
on Վարձակալության դադարեցում: “Բարև ձեզ։ Եթե վարձակալության պայմանագիրը գրանցված է Կադաստրի կոմիտեւմ կարծում եմ ոչինչ պետք չի ուղարկել, բայց ապահովության համար կարող եք…” Nov 20, 11:17
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոհամակարգով աշխատող ԱՁ-ին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում, տրվում է միայն մայրության նպաստ: Նայեք ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ՕՐԵՆՔԻ հոդված…” Nov 20, 11:00- on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Բարև Ձեզ։ Անահիտ ջան, համաձայն եմ Մարիի հետ: Երբ բաժնետերը վաճառում է իր բաժնեմասը մյուս բաժնետիրոջը, ապա վաճառում է հաշվի առնելով…” Nov 20, 10:56
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բարև Ձեզ։ Գոռ ջան սկզբում պետք է ճշտել ԱԱՀ-ի մասով համարվում է արդյոք ծառայությունը մատուցված ՀՀ-ում, իսկ շահութահարկի մասով՝ համարվում…” Nov 20, 10:47
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոբիզնեսով աշխատող Ա/Ձ-ն թող դիմի տարածքային սոց.ապահովության կենտրոն: Ձևակերպումը և վճարումը կատարում են իրենք:” Nov 20, 10:46- on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Այո մտնում են համաձայն ԺԱՄԱՆԱԿԱՎ Ո Ր ԱՆԱՇԽԱՏ Ո Ւ ՆԱԿՈ Ւ Թ ՅԱՆ Ե Վ ՄԱՅՐՈ Ւ Թ ՅԱՆ…” Nov 20, 10:43
Գործատուից, քանի որ ձեր աշխատավարձը 68 000-ից պակաս է։
Պետք է նշեք , թե ի՞նչ գրաֆիկով եք դուք աշխատում։ Քանի որ նվազագույն աշխատավարձը , որի դեպքում գործատուն է վճարում դրոշմանիշայինը, վերցված է 40 ժամ աշխատանքային շաբաթվա համար, այսինքն եթե ձեր աշխատանքային շաբաթը 40 ժամից պակաս է , պետք է հաշվարկել թե 40 ժամվա համար արդյո՞ք նվազագույնից ցածր կամ բարձր է ձեր ստացած աշխատավարձը և ըստ դրա որոշել , թե ով է վճարելու դրոշմանիշային վճարը։
Հարգելի Արմինե, նայած, թե Դուք գործատուի հետ ինչ աշխատանքային պայմանագիր եք կնքել: Եթե ժամավարձային եք վարձատրվում, և Ձեր մեկ ժամվա պայմանագրային աշխատավարձի չափը բարձր է ժամային տարիֆային դրույքից՝ 680 դրամից, ապա Դուք եք վճարում դրոշմանիշային վճարը:
Ես հիմնական աշխատող եմ, 0,5 դրուքով եմ, մինչև այս պահը ես եմ վճարել, իսկ կասե՞ք՝ որ օրոնքով ես իրենց բացատրեմ, որ գործատուն պետք է վճարի։
Հարգելի Արմինե, եթե Ձեր աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձից ցածր է (68 000 դրամ), ապա վճարում է գործատուն, իսկ եթե բարձր՝ դուք։
Ենթադրում եմ, որ 49 000 ՀՀ դրամ հարկերով գրանցված լինելու դեպքում, դուք աշխատում եք ոչ լրիվ աշխատաժամանակով, այս դեպքում գումարը պետք է բաժանել ձեր ամսվա աշխատած ժամերի վրա, եթե ժամային դրույքաչափը ցածր կկազմի օրենքով սահմանված 547 ՀՀ դրամ ժամային դրույքաչափից, այդ դեպքում կվճարի Գործատուն: