Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին.
Ես 19 տարեկան եմ, չունեմ աշխատանքային ստաժ, ԲՈՒՀ-ի ուսանող եմ, պատրաստվում եմ մայրանալու: Խնդրում եմ ասել իմ արտոնությունների մասին:
1. Բուլետեն գնալու և վճարի մասին
2. Աշխատանքի ընդունվելու մասին
on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “որ տեղեկությունը չկա, 4. Հարկային հաշվում կամ ճշգրտող հարկային հաշվում պարտադիր ներառվում են՝ 10) ապրանք ձեռք բերող, աշխատանք ընդունող…” Nov 27, 12:21
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ֆիզ. անձից ձեռքբերում ունենալու դեպքում: “2025թ. հունվարի մեկից, եթե ձեռքբերումը գյուղատնտեսական արտադրանք է և վաճառողը անմիջապես արտադրողն է, ապա էլեկտրոնային հաշվի առկայության պայմաններում, կարծում եմ,…” Nov 27, 12:08 on Վաճառողը գրանցված է օֆշորային գոտում: “դա կհամարվի վերահսկվող գործարք, եթե կան այս պայմանները ՀՕ հ.363, 3. Հարկ վճարողի և հարկման հատուկ ազատական համակարգեր ունեցող երկրում…” Nov 27, 12:05
on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “Իսկ եթե նման տեղեկություն չկա, էտ դեպքում ոնց պետքա անենք? (Նշեմ որ ընկերությունը ընդհանուր հարման դաշտումա աշխատում)” Nov 27, 11:58 on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “Յուրաքանչյուր ֆիզ․ անձի անունով հ/ա դուրս գրելը օրենքին համապասխանում է, 2020-ին տենց էլ էին աշխատում, այդ անձանց տվյալների նշումը անպայման…” Nov 27, 11:55 on Հագուստի վարձույթ: “հ.267 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող բանկում առկա ընթացիկ հաշվի դրական մնացորդի նկատմամբ հաշվեգրվող տոկոսի)…” Nov 27, 11:48 on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Բարև Ձեզ, կից ներկայացնում եմ ՊԵԿ-ի դիրքորոշումը նմանատիպ հարցի վերաբերյալ՝ Հիմք ընդունելով ՀՀ հարկային օրենսգրքի 35-րդ հոդվածի 1-ին մասը և…” Nov 27, 10:25 on Հագուստի վարձույթ: “Բարև ձեզ։ Միկրոյով չեն կարող աշխատել. Հոդված 267.Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտները 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող…” Nov 27, 10:06
Անի ջան, շնորհավորում եմ մայրանալու կապակցությամբ:
1. ԲՈՒՀ-ում սովորելու տարիները ԱՊՏ-ում դիտվում են որպես աշխատանքային ստաժ:
Սակայն վերը նշված փաստը չի անդրադառնում Մայրության նպաստի հաշվարկի համար, բայց տվյալ բացակայությունները համարվում են հարգելի օրենքով, ինչի հետևանքով Ձեզ հասնում է օրինական “Արձակուրդ”` 140 օրացույցային օր, և 2 տարի “Ֆիզ արձակուրդ”
2. Ինչ վերաբերվում է նպաստի վճարմանը, ապա 2016թ-ի հունվարի 1-ից բոլոր այն կանայք, ովքեր պարտաստվում են մայրանալ և 2016.01.01-ին իրենց հղիության 7 ամսականը չի լրացել, ապա իրենց հասնում է օրինական 124 000 դրամ նպաստի գումարը, ինչը հաշվարկում և ներկայացնում է այն բուժ. հաստատությունը, որտեղ Դուք գրանցված եք: