Արմեն.
Բարև Ձեզ: Ես ցանկանում իմանալ՝ հնարավո՞ր է մի քանի ամիս անընդմեջ ավել աշխատավարձ փոխանցել աշխատակցին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “կներեք, իսկ կասեք հենց գործունեության սկզբից էլ հաշվետվությունները ներկայացնեմ (2020թ-ից) 0 ական ? հնարավոր է որ մի քանի տարվանը և…” Dec 27, 17:26
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “Որպեսզի կարողանաք հարկային մարմիններին ապացուցել, որ ունեցել եք որոշակի մեծությամբ ապրանքային մնացորդ մինչև օրենքն ուժի մեջ մտնելը, ապա առ 01.01.25թ-ի…” Dec 27, 15:15
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “լավ, դե նայեք 12.06.24 հօ-285-ի ու 25.10.23 հօ-340-ի, մնացորդների հետ կապված դրույթները” Dec 27, 14:32on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “Շնորհակալ եմ,այո մեծածախ վաճառք է” Dec 27, 12:49
on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “Հասկանում եմ որ պետք է վճարեմ, իմ հարցն էր ե՞րբ: Ըստ Հոդված 40ի ծառայության մատուցման պահ է համարվում 2025ն: Հիմա…” Dec 27, 02:05
- on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “տենց հստակ չեմ կարող ասել,գործնեությունն էլ կապ ունի.առևտուր թե արտադրություն, ինչ գործնեություն է ձերը, նայեք ՀՕ փոփոխությունների անցումային դրույթները 12.06.24-ի…” Dec 26, 23:11
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “Շնորհակալություն Ապրանքների ձեռքբերումը տեղի է ունեցել 2024թ-ին։ Վարվել է հաշվապահական հաշվառում, արդյունքում ձևավորվել է ապրանքային մնացորդ, իսկ օրենքը ուժի մեջ…” Dec 26, 23:01
Այո, հնարավոր է, կա՛մ աշխատավարձ է բարձրացվել, կա՛մ պարգևատրում է, կա՛մ ճշտվել է հաշվարկը պահումների, հարցրեք հաշվարկողից:
Աշխատավարձը ներառում է հիմնական աշխատավարձը և գործատուի կողմից աշխատողին իր կատարած աշխատանքի դիմաց տրված լրացուցիչ աշխատավարձը:
Հիմնական աշխատավարձը օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտով, աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքները կատարելու համար սահմանված վարձատրության չափն է:
Լրացուցիչ աշխատավարձը սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված հիմնական աշխատավարձի նկատմամբ հաշվարկվող հավելումները, հավելավճարները, լրավճարները և պարգևատրումներն են:
Բարև Ձեզ։ Աշխատակիցը ստանում է աշխատավարձ 6 ամիս և հետո տեղեկացնում են, որ սխալվել շատ են փոխանցել։ Հնարավո՞ր է որ 6 ամիս սխալվեն։
Այո, իրենց աշխատանքի նկատմամբ անպատասխանատու լինելու պատճառով, 2-3 ամիս սխալվեին հասկանալի կլիներ:
Բարև Ձեզ: Եթե սխալ հաշվարկ են արել, ապա հնարավոր է մի քանի ամիս ավտոմատ սխալ փոխանցեն, և կարող են պահանջել նաև գումարի հետվերադարձ: Որքա՞ն է Ձեր գրանցված աշխատավարձը, սոց. վճար վճարո՞ղ եք, թե՞ ոչ: Ձեր պայմանագրում նշված գումարից հանեք 22 % եկամտային հարկ, 3.5 % սոց. վճար (եթե վճարող եք), 1 500 դրամ դրոշմանիշային վճար (մինչև 100 000 դրամ կեղտոտ աշխատավարձի դեպքում 1 500 դրամ, 100 001 – 200 000-ի դեպքում 3 000, 200 001 – 500 000- դեպքում 5 500 դրամ…) և կստանաք մաքուր աշխատավարձը, ստուգեք՝ արդյո՞ք ավել եք ստացել:
Ոչ, հնարավոր չէ դա օրենքի խախտում է։