Նունե.
Հարգելի կոլեգաներ, խնդրում եմ պատասխանեք. հերթափոխային աշխատանքով աշխատանքի ընդունելիս հրամանում կամ աշխատանքային պայմանագրում աշխատավարձն ինչպե՞ս է նշվում։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Արմեն ջան կոնկրետ օրինակով ասեմ ,Facebook ի միջոցով գովազդի համար պետք է լռացնել ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը՞ և Expedia ն…” Nov 22, 17:49
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35
Մեկ ժամը ասենք 300 դրամ` որպես պաշտոնական դրույքաչափ, հետո հավելում գիշերային ժամերի համար 30 տոկոս, այսինքն 90 դրամ, բացի այդ հավելում տոն և հանգստյան օրերին 100 տոկոս, այսինքն 300 դրամ: Մի նրբություն կա, հավելումների վրա հավելումներ չի կիրառվում, այսինքն տոն օրերին գիշերային հավելում կրկնակի չի հաշվարկվում:
Հարգելի Դավիթ, կարո՞ղ եք ասել հավելումների վրա հավելումներ չի կիրառվում, այսինքն տոն օրերին գիշերային հավելում կրկնակի չի հաշվարկվում պարզաբանումը որտեղի՞ց կարելի է հիմնավորել, քանի որ ես նույնպես դա գիտեմ, բայց չեմ կարողանում հիմնավորել ղեկավարությանը:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Շնորհակալություն, Դավիթ:
Հարգելի Նունե,
հերթափոխով աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս հարմար է կիրառել աշխատաժամանակի հաշվարկը կատարվելու է գումարային մեթոդը (ՀՀԱՕ 143 հոդված), որի մասին պետք է նշվի աշխ. պայմանագրում : Այդ աշխատողի համար պետք է նախօրոք կազմվի աշխատանքային ժամանակացույց: Ամսվա ավարտրց հետո այդ ժամանակացույցին համապատասխան գրվում է տաբել, որտեղ պետք է նշվի աշխատողի աշխատած ընդհանուր ժամերը, այդ թվում է գիշերային, արտաժամյա, տոնական (ադ սյունակները դուք կարող եք ավելացնել տաբելում):
Օրինակ, ընդամենը ` 180ժամ, այդ թվում գիշերային` 30ժամ, արտաժամյա ` 4 ժամ (180-176), տոնական 8 ժամ: Եթե, օրինակ, աշխատողը մեկ ժամվա համար ստանալու է 300 դրամ (այդ մասին պետք է անպայման նշվի աշխատանքային պայմանագրում), ապա աշխատավարձի հաշվարկը կլինի`
180*300 +30*300*0,3 +4*300*0,5 +8*300=59700