Բարև Ձեզ։ Հարկադիր պարապուրդի ժամանակ, երբ աշխատողը վճարվում է 2/3-ի չափով և չի ներկայանում աշխատանքի, կարո՞ղ է բացակայել երկրից։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
Պարապուրդի ժամանակ գործատուի պահանջով աշխատավայրում գտնվելու համար աշխատողին վճարվում է ԱՕ նախատեսված չափով աշխատավարձ:
Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կարող են նախատեսվել դեպքեր, երբ աշխատողը կարող է պարապուրդի ժամանակ ընդհանրապես չներկայանալ աշխատանքի, այդ դեպքում նա կարող է և բացակայել երկրից:
Պետք է բացակայելու ժամկետը գործատուի հետ համաձայնեցնել, որի լրանալուց հետո կարող է ազատել աշխատանքից:
Իսկ այդ ժամանակ աշխատողը շարունակվու՞մ է վճարվել գործատուի կողմից 2/3_ի չափով, թե՞ ձևակերպվում է արձակուրդ աշխատողի հաշվին։
Կվճարվի, սակայն տեղեկացնելն էլ ճիշտ կլինի: Ավելի լավ է ձևակերպել չվճարվող արձակուրդ աշխատողի հաշվին։
Եթե աշխատողը պետք վերցնի արձակուրդ և մեկնի երկրից և դեռ արձակուրդի մեջ պետք է սկսվի հարկադիր պարապուրդ, որի ընթացքում աշխատողները վճարվում են 2/3 չափով, այդ դեպքում ինչպիսի՞ արձակուրդի դիմում պետք է գրի աշխատողը (մեկ ամիս իր հասանելի արձակուրդը և մնացածը իր հաշվին, թե՞ ուղղակի մեկ ամիս իր հասանելի արձակուրդը և մնացածը ավտոմատ կնկնի պարապուրդի տակ, որտեղ նա կվճարվի): Պարապուրդը տևելու է 2-3 ամիս։
Ձեր երկրից դուրս գալը համաձայնացրեք գործատուի հետ և կարող եք բացակայել, խնդիր չկա։