Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աննա.
Բարև բոլորին.Խնդրում եմ ինձ օգնել հետևյալ հարցում Ա/Ձ-ն աշխատում է հաստատագրված վճարով և պետք է հաշվետվություններ ներկայացնի նաև սոց.ապահովագրության և եկամտահարկի գծով:Եթե ունի 4 աշխատակից բացի այդ հաշվապահի հետ կա քաղիրավական պայմանագիր:Խնդրում եմ մանրամասնել տրվելիք հաշվետվությունների մասին և տալ համապատասխան տեղեկատվություն:Նախապես շնորհակալ եմ:
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “ԿԲ-ի կուրսի համար նայեք հ.16ը,ԱԱՀ ամսական հաշվետվության մեջ պետք է ցույց տալ,” Nov 14, 15:38
Բարև Ձեզ, Աննա։ Հարցը անհասկանալի է։ Կարող եմ ասել, որ հաստատագրված վճարը, Ա/Ձ-ների համար փոխարինում է ԱԱՀ-ին և եկամտահարկին։ Պառտադիր սոց. վճարների հաշվետվությունները պետք է ներկայացնել ամպայման։ Ինչ վերաբերումա եկամտահարկի և ԱԱՀ-ի վերաբերյալ հաշվետվություններ ներկայացնելուն, ապա խորհուրդ կտամ ծանոթանաս ՀՀ Հաստատագրված վճարների մասին օրենքին, հատկապես, այդ օրենքի 15 հոդվածին։
Անկախ այն համնգամանքից, որ հաստատագրված վճարը փոխարինում է եկամտահարկը միևնույն է դուք եթե ունք վարձու աշխատող պետքե և եկամտահարկ պահեք ու փոխանցեք պետ բյուջե և եկամտահարկի հաշվետվություն ներկայացնեք
Շնորհակալ եմ.Իսկ եթե կազմակերպությունն ունի 4 աշխատող ապա այդ դեպքում արդյոթ պետք է հաշվետվություն ներկայացնի ամեն ամիս թե արդեն ամեն եռամսյակ
Հարգելի Աննա,4 (մինչև 5) աշխատողի համար եկամտահարկի և սոցի հաշվետվությունները ներկայացնում եք յուր.եռամսյակը մեկ:
Աննա ջան ամեն եռամսյակ ներկայացնում եք եկամտահարկի հաշվետվություն և սոցի, եթե ձեր աշխատողների քնակը չի գերազանցում 5 հոգին: 5 հոգին վերաբերվում է միայն սոցի հաշվետվությանը:
հարգելի աննա մինչև 5 աշխատողը ներառյալ սոց հաշվ. եռամսյակային է
Բարև ձեզ
Աննա ջան, եթե Ա/Ձ-ն աշխատում է հաստատագրված վճարով,նայած ինչ ոլորտում: Օրինակ` ավտոտեխսպասարկման կայանների գործունեության համար հաստատագրված վճար վճարողները ներկայացնում են ամսեկան հաշվետվություն – ավտոտեխսպասարկման կայանների գործունեության համար հաստատագրված վճարների հաշվարկման ցուցանիշների սահմանային չափերի վերաբերյալ հայտարարություն: իսկ հանրային սննդի ոլորտում իրականացվող գործունեության համար`եռամսյակային հաշվետվություն -հայտարարություն հանրային սննդի ոլորտում իրականացվող գորրծունեության սահմանային չափի ցուցանիշների մասին: Գրեք ինչ ոլորտում եք աշխատում:
Ներկայացնում եք նաև Պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների եռամսյակային հաշվետվություն և Եկամտահարկի հաշվարկ նույնպես եռամսյակի ընթացքում:
Իսկ քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի համար – այն նույնպես կարտացոլվի եկամտահարկի հաշվետվության մեջ հաշվարկի 10-րդ տողի համապատասխան սյունակում:Օրինակ եթե աշխատավարձը 70.000դրամ է
հարկվող եկամուտը կկազմի`
50.000-30.000 = 20.000
Եկամտահարկը`20.000*10%=2.000
Սոց.վճարը միայն գործատուի համար է հաշվարկվում:Քաղաքացու նկատմամբ անհատական սոց.վճարի`3 %-ի,պարտավորություն չի առաջանում:
ճիշտն ասած իմաստը չեմ հասկանում, երևի եռամսյակը մեկ եք աշխատավարձ տալիս հաշվապահին,բայց միևնույնն է, եթե նա մեկ այլ տեղ էլ է աշխատում ապա աշխատանքային պայմանագրում թող նշի համատեղության կարգով և այդպես ձեր համար ավելի հեշտ և ավելի պարզ կլինի: Իհարկե սա իմ կարծիքն է: