Սուսաննա. Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Օրենքով հաստատվա՞ծ է, որ համատեղությամբ աշխատակցի ստաժը մեկ տարվա փոխարեն հաշվարկվում է երկու տարի, թե՞ ուղղակի խոսակցություն էր։ Շնորհակալություն։ Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Արդյո՞ք կարիք կա կնքելու համատեղությամբ աշխատանքային պայմանագիր Դրույքաչափի սահմանափակում համատեղությամբ աշխատանքի ժամանակ Մայրության նպաստի հաշվարկ համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում Համատեղությամբ աշխատանքի հետ կապված Համատեղությամբ աշխատանքի ժամանակ
Ոչ, նման բան չկա:
Համատեղությամբ աշխատած ժամանակահատվածը մասնագիտական աշխատանքային ստաժում չի հաշվառվում:
Աշխատանքային ստաժը հաշվարկվում է միայն մեկ հիմնական աշխատավայրից