Լուսի.
Բարև ձեզ, ինձ անհրաժեշտ է իմանալ՝ արդյո՞ք գործատուն կարող է տարվա մեջ 2-3 անգամ համաձայնագիր կնքել նույն աշխատողի հետ: Կանխավ շնորհակալություն:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Իսկ ինչի՞ վերաբերյալ:
Աշխատավարձի վերաբերյալ:
Կախված աշխատանքային պայմանագրում կատարվող փոփոխությունների անհրաժեշտությունից՝ կարող է:
Ինչու՞ ոչ:
ԱՎՈՒՄ-ի նվազեցման դեպքում անհրաժեշտ է պարտադիր հիմնավորել նվազեցումների պատճառները:
Սակայն առավել հարմարավետ տարբերակ կարելի է կիրառել պարգևավճարների տրաբերակը, այսինքն, նվազագույն աշխատավարձ հիմք ընդունել որևէ գումար, իսկ ավելացումները իրականացնել պարգևավճարների տեսքով, եթե պայմանագրերով կամ այլ իրավական փաստաթղթերով այլ բան նախատեսված չէ: