Լուսինե․
Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է․ աշխատողը 01.09.2016թ-ից մինչև 08.02.2022թ. աշխատում էր մանկապարտեզում: 01.05.2021թ-31.05.2021թ գտնվում էր արձակուրդում: Այս դեպքում՝ ինչպե՞ս պետք է կատարել վերջնահաշվարկ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Wildberries հարթակում վաճառողի հարկեր 2025թ․: “ֆիզիկական անձով ձեռքբերման էլեկտրոնային գնումից ու բանկային քարտի քաղվածքից բացի, ինվոյս ուզեք, դա կլինի հիմք, գնման ակտի չեք կարող կազմել…” Nov 26, 11:00on Կարի արտադրամաս: “Այսինքն շրջանառության և ինձ գրված հաշիվների տարբերության 0,5 %-ը պետք մուծեմ?” Nov 25, 16:21
on Կարի արտադրամաս: “Առևտրով զվաղվող ԱՁ-ի համար շրջ հարկը դառնում է 10%, բայց այդ հարկի գումարից կարող է նվազեցնել օրենքով սահմանված ծախսերի 9,5%-…” Nov 25, 15:49- on Ճանապարհածախսի հաշվարկ ներքին գործուղումների ժամանակ: “2005 թվականի 2335-Ն որոշմամբ են կարգավորվում գործուղման ճանապարհածախսերի հաշվարկները, երթուղու երկարությունը իմանալու համար նայեք տարածքային կառավարման նախարարության կայքում,” Nov 25, 13:41
Եթե հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ է, ապա իրեն հասնում է 20 աշխ օր արձակուրդ ամեն տարվա համար, այսինքն՝ 01.09.2016թ-ից մինչև 08.02.2022թ համար հասնում է 108,3 օր արձակուրդ, որից ըստ ձեզ օգտագործվել է 01.05.2021թ-31.05.2021թ, որը կազմում է 20 օր, այսինքն՝ ունի ստանալու 88,3 օրվա հասանելիք արձակուրդային օրերի վճար։
Այդ արձակուրդի ամիսը պետք է միջինի հաշվարկին չի առնչվում։
Անհրաժեշտ է հաշվել՝ որքան արձակուրդ է կուտակել աշխատողը 01.09.2016-08.02.2022թթ. ընթացքում՝ հանելով օգտագործած արձակուրդի օրերը, այնուհետև հաշվարկել միջին ամսական աշխատավարձը՝ հաշվառման ենթակա 12 ամիսներում չներառելով 2021թ. մայիս ամիսը, և միջին օրական աշխատավարձը բազմապատկել չօգտագործված արձակուրդի օրերի թվով։