Մանե.
Բարև ձեզ: Ինչպե՞ս են հաշվարկում ֆիզը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “Բարև Ձեզ, Արմինե: Երկրորդ անգամ երկու ամիս առաջ ծանուցելու կարիք չկա, տվյալ դեպքում պայմանագիրը լուծվում է, պարզապես հրամանի մեջ նշեք…” Jan 17, 20:39on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “Շնորհակալություն հարգելի Տիգրան, ոչ թե գույքի կորուստ է, այլ սարքը ներկա բժշկության համար մոդեռն չէ (1 տեսլա հզորության ՄՌՏ, որը…” Jan 17, 20:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “54 հոգու համար կարող եք 1 հրաման կազմել եթե միայն աշխատավարձի բարձրացման է վերաբեում,” Jan 17, 19:25on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “Այսինքն մենք միչև հիմա սխալ ենք կատարել, հենց աշխատավարձի փոփախություն ե,ելա, մենք միայն ծանուցել ենք ու կցել լր. համաձայնագիր ,Այսինքն…” Jan 17, 17:37
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “ծանուցման պահանջը մի անգամ է արվում,գրավոր, իսկ վճարումների հարցը վերջնահաշվարկով ,” Jan 17, 15:50
- on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “եթե որպես գույքի կորուստ է, ուրեմն փաստաթղթավորեք, որ կորուստը նվազեցնեք ըստ 122 հոդվածի .” Jan 17, 15:46
- on Հնարավո՞ր է նյութական արժեքների կոմպլեկտավորումից ստանալ ՀՄ: “այսինքն նոր ապրանք եք ստանում արդյունքում,” Jan 17, 15:39
Մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձը կամ եկամուտը բաժանվում է 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկվում 140 օրով:
Բարև Ձեզ, Մանե: Մայրության նպաստը հաշվարկելու համար նախ անհրաժեշտ է ստանալ աշխատակցի միջին ամսական աշխատավարձը, որի համար պետք է գումարել պահանջն առաջանալու ամսվան նախորդող 12 ամսվա ընթացքում նրան վճարած բոլոր տեսակի վճարումները՝ աշխատավարձերը, հավելումները, հավելավճարները, արձակուրդային վճարները, անաշխատունակության նպաստները, պարգևավճարները (1/12 չափով), և բաժանել 12-ի: Միջին ամսական աշխատավարձն էլ պետք է բաժանել 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի)՝ միջին օրական աշխատավարձը ստանալու համար, և բազմապատկել 140 օրացուցային օրերով: Ստացված գումարից էլ անհրաժեշտ է հանել եկամտային հարկը, և կստանանք վճարման ենթական գումարը:
Մայրության նպաստը հաշվարկվում է միջին ամսական եկամուտը (աշխատավարձ, պարգևատրում, հավելավճար, հավելում) բաժանելով 30.4-ի և բազմապատկվում է 140 օրով (70 օր նախածննդյան և 70 օր հետծննդյան):