Ինչպե՞ս է հաշվարկվում մայրության նպաստը

Քնքուշ.

Բարև Ձեզ: Ես աշխատում եմ Ա/Ձ-ում 5 ամիս, մինչ այդ աշխատել եմ այլ ՍՊԸ-ում, հիմա պետք է անցնեմ ֆիզ․ արձակուրդի։ Ասեք խնդրեմ՝ ինչպե՞ս պետք է հաշվարկել արձակուրդս և արդյո՞ք անհրաժեշտ է նախկին աշխատավայրից տեղեկանք ներկայացնել: Ի դեպ, նախկին աշխատավայրից ինձ տեղեկանք չեն տալիս՝ ստացած եկամուտներիս վերաբերյալ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
karine

Եթե նաղկին աշխատավայրում գրանցված աշխատող եք եղել խնդիր չպետք է լինի աշխատավարձի մասին տեղեկանք տալու։ Եթե չտան, ապա մայրության նպաստը կհաշվարկվի Ա/Ձ-ում աշխատած Ձեր 5 ամիսների միջինով 140 օրվա համար։

Tigran

Նախկին աշխատավայրից տեղեկանք չեն տալիս երևի գրանցված աշխատող չեք եղել այդ պատճառով, թե չէ դա ինչ խնդիր է, պարտավոր են տալ որպես հաշվարկի անհրաժեշտ տվյալներ: Գումարի հաշվարկվում վերջին տարվա 12 ամիսների գումարի միջինը բաժանած 30,4-ի բազմապատկած 140 օր, իհարկե պահվում է դրանից եկամտային հարկ 23 տոկոս:

Nune

Հարգելի Տիգրան, պարտադի՞ր է նախորդ աշխատավայրից տեղեկանքը ներկայացնել: Ես գրանցաված աշխատող եմ եղել: Անմիջապես անցել եմ այլ աշխատանքի՝ փետրվարի 29-ից: Օգոստոսից նախածննդաբերական արձակուրդ եմ գնալու: Ինչպե՞ս են հաշվարկելու արձակուրդայինս:

Anushik

Մայրության նպաստ նշանակելիս, եթե ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ վարձու աշխատողի` մայրության նպաստը հաշվարկող գործատուի մոտ աշխատելու ժամանակահատվածը պակաս է տասներկու ամսից, ապա նրա միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս օրենքով սահմանված կարգով հաշվի է առնվում նաև հաշվարկային ժամանակահատվածում` մինչև մայրության նպաստը հաշվարկող գործատուի մոտ աշխատանքի անցնելու ամիսը նրան այլ գործատուի վճարած եկամուտը, եթե վարձու աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ այդ գործատուի հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չի գտնվել: