Տիգրան.
Բարև ձեզ: Ես հերթապահող մասնագետ եմ, աշխատում եմ կամ 16 (17:00-09:00) կամ 24 ժամ: Աշխատանքիս մեկ ժամը 610 դրամ է: Կարո՞ղ եք հուշել՝ ինչպես է հաշվարկվում աշխատավարձը՝ հաշվի առնելով գիշերային ժամանակը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 184-րդ հոդվածի՝ գիշերային աշխատաժամանակի դիմաց նախատեսված է հավելում 30 տոկոսի չափով, հետևաբար եթե 610 դրամի մեջ ներառված չէ 30 տոկոսը, ապա բացի 610 դրամից Ձեր հավելումը կկազմի 183 դրամ: Ներառված լինելու հարցը առկա է աշխատանքային պայմանագրում:
Որոշ տեղեր 30 տոկոսի տեղը 150 տոկոս է գրված:
Գիշերային աշխատանքը սահմանված է Աշխատանքային օրենսգրքի 148-րդ հոդվածով՝
Աշխատանքը գիշերային ժամանակ
1. Գիշերային ժամանակ է համարվում ժամը 22-ից մինչև 6-ը:
2. Գիշերային է համարվում գիշերային ժամանակի ընթացքում կատարված աշխատանքը:
Վարձատրությունը կատարվում է համաձայն 184-րդ հոդվածի, այն է՝
Արտաժամյա աշխատանքի և գիշերային աշխատանքի վարձատրությունը
Արտաժամյա աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում՝ ժամային դրույքաչափի 50 տոկոսից ոչ պակաս չափով, իսկ գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար՝ ոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 30 տոկոսի չափով:
Նախ հարկավոր է ճշտել Ձեր աշխատանքային պայմանագրով ամրագրված մեկ ժամի արժեքը առանց հավելումների և քանի տոկոս հավելում է նախատեսված գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար: Ձեր դեպքում եթե մեկ ժամի արժեքը 610 դրամ է, ապա ամսվա ընթացքում Ձեր աշխատած ժամերի հանրագումարը բազմապատկեք 610 դրամով: Ձեր փաստացի աշխատած գիշերային ժամերը բազմապատկեք 183 դրամով (610 դրամի 30 տոկոսը, եթե պայմանագրով 30 տոկոս է սահմանված): Դա կլինի Ձեր ամսական աշխատավարձի չափը: