Բարև Ձեզ: Ա/Ձ-ն շրջհարկով է աշխատում: Մեկ օրով աշխատող է պետք գրանցել: Ինչպե՞ս գրանցել աշխատողին և ինչպե՞ս ազատել նրան։ Ի՞նչ հարկային հաշվետվություններ պետք է ներկայացնել։
Շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14
- on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Նախ Դուք պետք է օգտվեք էլեկտրոնային հաշվետվությունից` ընտրելով վարձու աշխատողի և պայմանագրային եկամուտ ստացող ֆիզիկական անձի անհատական տվյալների գրանցման հայտը, որտեղ ներքևի հատվածում գրանցում եք անձի անհատական տվյալները և այն ժամանակահատվածը /կարող եք գրանցել 10 կամ 30 օրով/: Աշխատողի հետ պարտադիր կնքում եք ծառայությոյւնների մատուցման կամ աշխատանքների կատարման պայմանագիր, որտեղ նշում եք գումարի մեծությունը և այլ վավերապայմաններ:
Տալու եք մեկ օր առաջ, օրինակ՝ հուլիսի 15-ին, նշելու եք հուլիսի 16-ին, ազատումը այդ օրը էլի։ Տալու եք եկամտային հարկի հաշվետվություն մինչև օգոստոսի 20-ը։
Մեկ օրով աշխատող գրանցելու համար նպատակահարմար է կնքել քաղիրավական պայմանագիր, որտեղ կնշեք աշխատանք կատարելու ժամկետը և վարձատրության չափը։
Ավելի լավ է մեկօրյա աշխատանքը ձևակերպեք ծառայությոյւնների մատուցման կամ աշխատանքների կատարման պայմանագրի հիման վրա:
Եթե դուք աշխատողին գրանցելու եք քաղ-իրավական պայմանագրով, ապա գրանցման հայտում միանգամից կարող եք նշել և ընդունման և ազատման օրը։
Գրանցեք քաղիրավական, պայմանագիր կնքեք, վարձատրության ձևը նշեք պայմանագրում և ծառայությունը ավարտելուց հետո կազմեք ակտ: