Ի՞նչ սկզբունքով է վարձատրվելու աշխատակիցը

Իրինա․

Հարգելի ընկերներ, ունենք աշխատակից մեխանիզատոր, ով աշխատացնում է Ընկերությանը պատկանող տեխնիկա, սակայն տեխնիկան ժամանակավոր գտնվում է ՊՆ -ի տրամադրության տակ: Ի՞նչ սկզբունքով է վարձատրվելու աշխատակիցը։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

դա արդեն ոչ իր մեղքով պարապուրդ է,պետք է աշխատավարձի 2/3-ի չափով վարձատրեք, որը չի կարող պակաս լինել սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձից:

Nerses

1. Եթե ոչ աշխատողի մեղքով պարապուրդի ժամանակ աշխատողին չի առաջարկվում նրա մասնագիտությանը, որակավորմանը համապատասխանող այլ աշխատանք, որը նա կարող էր կատարել առանց իր առողջությանը վնաս պատճառելու, ապա աշխատողին պարապուրդի յուրաքանչյուր ժամվա համար վճարվում է մինչև պարապուրդը նրա միջին ժամային աշխատավարձի առնվազն երկու երրորդի չափով, սակայն ոչ պակաս, քան օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն ժամային դրույքաչափը: