Ընկերությունը անցել է վեցօրյա աշխատանքային ռեժիմի: Ինչպե՞ս վարվել շաբաթ օրվա հետ փոխարինվող ոչ աշխատանքային օրերի հետ, եթե առանց այդ էլ շաբաթ օրը աշխատում ենք:
Տոնական օրերից օգտվում են հենց վեցօրյա գրաֆիկով աշխատող ընկերությունները, չեք աշխատում պետական հայտարարված ոչ աշխատանքային օրը, իսկ շաբաթ օրը աշխատում եք ոչ թե կրճատ ժամերով, այլ տեղափոխված օրի ժամերի քանակով: Օրինակ, եթե սովորականում շաբաթ օրը աշխատում եք 5 ժամ, տեղափոխված շաբաթ օրը կաշխատեք նորմալ 7 աշխատանքային ժամ:
Aida
Հյուր
12 տարի առաջ
Հարգելի Քնարիկ, տեղափոխված աշխատանքային օրերը չեն վերաբերվում 6-օրյա աշխատողներին, այսինքն աշխատում եք ձեր սովորական աշխատանքային ռեժիմով:
Տոնական օրերից օգտվում են հենց վեցօրյա գրաֆիկով աշխատող ընկերությունները, չեք աշխատում պետական հայտարարված ոչ աշխատանքային օրը, իսկ շաբաթ օրը աշխատում եք ոչ թե կրճատ ժամերով, այլ տեղափոխված օրի ժամերի քանակով: Օրինակ, եթե սովորականում շաբաթ օրը աշխատում եք 5 ժամ, տեղափոխված շաբաթ օրը կաշխատեք նորմալ 7 աշխատանքային ժամ:
Հարգելի Քնարիկ, տեղափոխված աշխատանքային օրերը չեն վերաբերվում 6-օրյա աշխատողներին, այսինքն աշխատում եք ձեր սովորական աշխատանքային ռեժիմով: