Արման.
Հարգելի գործընկերներ, արդյո՞ք էլեկտրոնային փաստաթղթերը ստորագրելու իրավունք ունեցող անձը պետք է պարտադիր գրանցված լինի կազմակերպությունում որպես աշխատակից: Եվ եթե ոչ, արդյո՞ք այդ դեպքում չի առաջանա չգրանցված աշխատողի խնդիր: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Ոչ մի խնդիր չի առաջանում, բացարձակ:
Լիազորագրով ստորագրում են:
Տվյալ կազմակերպության տնօրենի հետ մոտեցեք Ձեր գրանցված ՀՏ, ներկայացրեք դիմում որպես լիազորված անձ և կարող եք ստորագրել հաշվետվությունները:
Ոչ, պարտադիր չէ, և խնդիր չի առաջանա:
Ես էլ ունեմ հիմա նման խնդիր: Գրանցված չեմ եղել, ուղղակի միայն լիազորագիր ունենալով` ստորագրել եմ հարկային հաշվետվություններ 3 ամիս շարունակ: Օրենքը հստակ չի կարգավորում, բայց հնարավո՞ր է արդյոք ինչ-որ ժամանակ հետո տվյալ ընկերությունը կանգնի պատասխանատվության առջև: Խնդրում եմ օգնել հասկանալ: