Հայկ․ Բարև Ձեզ։ Ունենք երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակից, հնարավո՞ր է մինչև երեխայի 3 տարին լրանալը աշխատակիցը իր սեփական դիմումի համաձայն ազատվի աշխատանքից: Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի` աշխատանքից ազատում Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի` աշխատանքից ազատում Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի` աշխատանքից ազատում Ժամանակավոր աշխատողը ներկայացրել է 2-րդ անաշխատունակության թերթիկը Գրանցման հայտը ուշ է ներկայացվել
Այո , իհարկե, եթե իրեն դիմումի համաձայն է ։
Այո, կարելի է, այդ մասին առնվազն հինգ օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին: Երևի երեխայի խնամքի 2 տարին լրացել է:
Նշված դեպքում աշխատակիցը իր դիմումի համաձայն իրավունք ունի ազատվի աշխատանքից: