Արմինե.
Բարև, հարգելի կոլեգաներ: Եթե տնօրենիս 2 օրով գործուղեմ Մարալիկից Երևան, ինչպե՞ս պետք է հաշվարկեմ գործուղման ծախսերը: Խնդրում եմ շտապ պատասխանեք:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Հարգելի Արմինե,
նախ գործուղելուց առաջ պետք է տաք հրաման, թե ինչ նպատակով, որ կազմակերպություն, քանի օրով և ինչքան օրապահիկ եք տալիս ձեր տնօրենին: Առհաշիվ կարող եք տալ 2 օրվա օրապահիկ 8000 դրամից ոչ ավել, եթե այլ բան սահմանված չունեք ձեր կազմակերպությունում (կարող եք սահմանել 6000 կամ 4000 դրամ օրական): Գործուղման վկայականի ձև կա, լրացվում է այն Մարալիկից դուրս գալիս, կնքվում է ձեր կազմակերպության կողմից, Երևան գալուց, այստեղ է կնքվում այն կազմակերպության կնիքը, որտեղ որ գործուղված եք, և ստորագրվում լիազորված անձի կողմից: Վերադառնալուց ձեր տնօրենը կազմում է գործուղման ծախսերի հաշվետվություն, որտեղ ներառվում է տրանսպորտային ծախսերը, որը ի դեպ կարող եք առհաշիվ տալ օրապահիկի հետ, արդեն ըստ ձեր տնօրենի ցանկության: