Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Գևորգ.
Բարև ձեզ: Հարցս կայանում է հետևյալում. կազմակերպությունում աշխատում են 65-70 տարեկան աշխատողներ, որոնց պայմանագրի ժամկետը լրանում է 2018թ. հունվարի 8-ին: Եթե գործատուն ցանկանում է որոշակի ժամկետով, օրինակ 3 ամսով, երկարացնել աշխատանքային պայմանագիրը, կա՞ օրենքի որևէ կետ, որտեղ նշվում է ժամանակը, թե գործատուն իր հայեցողությամբ է ժամկետը սահմանում:
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Հիմա, եթե այդ տրամաբանությամբ առաջնորդվենք, որ շրջանառության հարկի հաշվարկներ չներկայացնեք, ՊԵԿ-ը չի՞ կարողանալու Ձեր փոխարեն շրջանառության հարկ հաշվարկել հարկ եղած…” Nov 19, 18:13
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “որ պետք է շահույթ հաշվի,էլ ինչովա տարբերվում հատուկ հարկման համակարգը՝ընդհանուր հարկման համակարգից” Nov 18, 15:32
Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի 111-րդ հոդվածի 2-րդ մասի պայմանագրի ժամկետը լրանալու դեպքում առնվազն 10 օր արաջ այդ մասին գրավոր պետք ծանուցեք աշխատողին այդ մասին: Այդ ծանուցումը ներկայացնելուց, ավելացրեք նաև “Միաժամանակ առաջարկում եմ գործող պայմանագրի մեջ կատարել փոփոխություն և երկարաձգել պայմանագրի գործողության ժամկետը մինչև (Ձեր դեպքում) 2018թ ապրիլի 8-ը: Հետո դրա վերաբերյալ աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու դեպքում, կողմերի համաձայնությամբ կնքվում է համաձայնագիր: Համաձայնագրում նշում են պայմանագրի ժամկետը: Միաժամանակ նշելով պայմանագրի մյուս կետերը մնում են անփոփոխ: