Համլետ.
Բարև ձեզ:
Հարգելի՛ մասնագետներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին:
Գործատուի կողմից տրվող աշխատավարձի մասին տեղեկանքում (մասնավորապես գանձապահի պարագայում) “զուտ աշխատավարձ” – ի մեջ արդյո՞ք մտնում է վնասակարության համար հավելավճարը:
Կանխավ շնոհակալ եմ:
Այո:
Իսկ կարելի՞ է իմանալ` քանի ամիս պետք է աշխատի, որ իրավունք ունենա պահանջել տեղեկանք աշխատավարձի չափի վերաբերյալ:
Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 193 կ. 1. Գործատուն բոլոր աշխատողներին աշխատավարձը վճարելիս պետք է ներկայացնի հաշվարկային թերթիկ: Իսկ նույն հոդվածի կ.2 Հաշվարկային թերթիկում նշվում են հաշվարկված, աշխատողին վճարված և պահված գումարները: