Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Հայկ Սարգսյան.
Հարգելի գործընկերներ, օգնեք հասկանալ.
Եթե աշխատակիցը չի բերում ՀՀ տարածք գործուղվելիս գիշերավարձի ծախսերը հիմնավորող փաստաթղթեր և գործուղման հրամանով տվյալ գործուղման փաստացի կատարված ծախսերի հատուցման պահանջ չի սահմանվում, ապա գիշերավարձը հատուցվու՞մ է յուրաքանչուր գիշերվա համար նվազագույն 5000 դրամի չափով, թե՞ ընդհանրապես չի հատուցվում:
Շնորհակալություն:
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “Բարև Ձեզ, Արմինե: Երկրորդ անգամ երկու ամիս առաջ ծանուցելու կարիք չկա, տվյալ դեպքում պայմանագիրը լուծվում է, պարզապես հրամանի մեջ նշեք…” Jan 17, 20:39
on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “Շնորհակալություն հարգելի Տիգրան, ոչ թե գույքի կորուստ է, այլ սարքը ներկա բժշկության համար մոդեռն չէ (1 տեսլա հզորության ՄՌՏ, որը…” Jan 17, 20:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “54 հոգու համար կարող եք 1 հրաման կազմել եթե միայն աշխատավարձի բարձրացման է վերաբեում,” Jan 17, 19:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “Այսինքն մենք միչև հիմա սխալ ենք կատարել, հենց աշխատավարձի փոփախություն ե,ելա, մենք միայն ծանուցել ենք ու կցել լր. համաձայնագիր ,Այսինքն…” Jan 17, 17:37 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “ծանուցման պահանջը մի անգամ է արվում,գրավոր, իսկ վճարումների հարցը վերջնահաշվարկով ,” Jan 17, 15:50 on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “եթե որպես գույքի կորուստ է, ուրեմն փաստաթղթավորեք, որ կորուստը նվազեցնեք ըստ 122 հոդվածի .” Jan 17, 15:46 on Հնարավո՞ր է նյութական արժեքների կոմպլեկտավորումից ստանալ ՀՄ: “այսինքն նոր ապրանք եք ստանում արդյունքում,” Jan 17, 15:39
Իմ կարծիքով չի հատուցվում, միայն պետք է հատուցվի փաստաթղթերով հիմնավորված լինելու դեպքում: Իսկ եթե փաստաթղթերով հիմնավորված չէ, և դուք վճարում կատարեք, ապա 11% եկամտային հարկի խնդիր է առաջանում:
Հատուցվում է 5 000 դր` հաշվարկելով յուրաքանչյուր օրվա գիշերակացի համար: