Բարև Ձեզ։ Կարող եք Դուք պատրաստել բնութագիրը՝ ձևակերպելով, օրինակ՝
«Տրվում է Արամ Սարգսյանին առ այն, որ նա 01.09.2020-01.08.2021թթ. աշխատել է Ալֆա ՍՊԸ-ում՝ որպես պահեստապետ։ Աշխատանքի ընթացքում իրեն դրսևորել է որպես պարտաճանաչ, պատասխանատու աշխատող…»: Մնացածը կարող եք շարադրել ըստ աշխատողի ցուցաբերած վարքագծի։
Hermine on Դրոշմանիշային վճարի վերադարձ: “Բարև Ձեզ, մի հարց, եթե կարելի է: եթե Զինծառայողի մայրը ԱՁ է այդ դեպքում, ԱՁ-ի վճարած դրոշմանիշային գումարը ենթակա է…” Jan 12, 01:23
Tigran on ՏՏ ոլորտի հարկեր: “շրջհարկով գործելու շեմը 115 մլն է, իսկ աշխատողներ ունեք, հիմա դա էլ է հանգամանք.” Jan 11, 20:54
Արման on Ավտոտեխսպասարկում 2025: “Ոչ, 2025թ․ հունվարի 1-ից ավտոտեխսպասարկումը չի կարող համարվել միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտ։” Jan 10, 22:20
Արթուր on Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ԱՁ դրոշմանիշային վճարը: “Դրոշմանիշային վճարը հաշվարկվում է՝ հաշվի առնելով ամբողջ շրջանառությունը։ Անհատ ձեռնարկատերերը և նոտարները դրոշմանիշային վճարը վճարում են հետևյալ դրույքաչափերով. Մինչև 2…” Jan 10, 22:17
Արման on ՏՏ ոլորտի հարկեր 2025: “Եթե համապատասխանի ցանկին՝ 1 %, եթե ոչ, ապա՝ 10%։” Jan 10, 11:48
Արման on Գույքահարկի վաղեմության ժամկետ: “Հարգելիներս՝ «Գույքահարկի մասին» ՀՀ օրենքում 21.03.2012թ. կատարվել է փոփոխություն, ըսը որի՝ 4-րդ մասով սահմանվել է, որ «4. Սույն օրենքով սահմանված…” Jan 10, 09:32
Արփինե on ՍՊԸ գերազանցել է ԱԱՀ շեմը: “Շնորհակալություն պատասխանելոպ համար,այսօր կարգավորվեց խնդիրը։Պարզվում էր զուտ տեխնիկական խնդիր էր։Դիմեցի online_support@taxservice.am խնդիրը կարգավորվեց՝կարողացա 262 ձև ուղարկել։” Jan 10, 02:35
Մարիաննա on Հարկադիր պարապուրդ: “Աշխատանքի պայմանների փոփոխման կամ աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման հետ համաձայն չլինելու դեպքում աշխատողն աշխատանքի պայմանների փոփոխման կամ աշխատանքից ազատման (կամ աշխատանքային…” Jan 10, 01:11
Accountant.am կայքը գործում է 2009թ-ից։ Կայքը նախատեսված է հաշվապահների և գործարարների համար, ովքեր այստեղ կգտնեն հաշվապահական և հարկային ոլորտներին վերաբերող օգտակար տեղեկատվություն և քննարկումներ կծավալեն իրենց հետաքրքրող հարցերի վերաբերյալ։ Accountant.am կայքում նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները հրապարակվում են կայքի մասնակիցների կողմից։ Այդ նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները կրում են բացառապես տեղեկատվական բնույթ։ Կայքի ադմինիստրացիան պատասխանատվություն չի կրում կայքում տեղադրված նյութերում, հոդվածներում և դրանց մեկնաբանություններում տրամադրված տեղեկատվության ստույգության, արժանահավատության, ինչպես նաև այդ տեղեկատվության օգտագործման հնարավոր հետևանքների համար: Մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու համար հորդորում ենք դիմել համապատասխան ոլորտի մասնագետին։
Բնութագրի հատուկ ձև գոյքւթյուն չունի։ Ազատ շարադրեք ձեր աշխատողի դրական և բացասական հատկանիշները։
Բարև Ձեզ։ Կարող եք Դուք պատրաստել բնութագիրը՝ ձևակերպելով, օրինակ՝
«Տրվում է Արամ Սարգսյանին առ այն, որ նա 01.09.2020-01.08.2021թթ. աշխատել է Ալֆա ՍՊԸ-ում՝ որպես պահեստապետ։ Աշխատանքի ընթացքում իրեն դրսևորել է որպես պարտաճանաչ, պատասխանատու աշխատող…»: Մնացածը կարող եք շարադրել ըստ աշխատողի ցուցաբերած վարքագծի։
Իսկ բնութագիրը պետք է ընկերության բլանկի վրա հավաքվի, թե՞ ոչ, տնօրենի կնիք, ստորագրություն պե՞տք է, թե՞ ոչ։