Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արմեն․
Բարև ձեզ։ Ես հաշվապահ չեմ և ուզում եմ իմանալ՝ որքա՞ն է կազմում պայմանագրով օրական 8 ժամյա աշխատանքի վճարումը, եթե աշխատում ես հերթափոխով ամիսը 192 կամ 168 ժամ, շաբաթական 48 ժամ, որից գիշերային ժամերը կազմում է 64 կամ 56 ժամ։ Տվյալ դեպքում որո՞նք են արտաժամյա հաշվարկվում։ Աշխատավարձը՝ 75 000 դրամ նվազագույն։ Որ ժամից է այս պարագայում արտաժամյա հաշվարկվում՝ շաբաթական 40 ժամի՞ց ավելի, թե՞․․․
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02 on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57 on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
Գիշերային ժամանակ է համարվում ժամը 22-ից մինչև 6-ը:
2. Գիշերային է համարվում գիշերային ժամանակի ընթացքում կատարված աշխատանքը:
Արտաժամյա աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում
ժամային դրույքաչափի 50 տոկոսից ոչ պակաս չափով, իսկ գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համարոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 30 տոկոսի չափով,Արտաժամյա աշխատանք կհամարվի հերթափոխից ավել աշխատանքը
Տիգրան հերթափոխը 8 ժամից ավելա լինում նշանակում է 8 ժամից ավել աշխատաժամը դա արդեն արտաժամյա է որովհետև պայմանագրով նորմալ աշխատանքային պայմաններ է բայց աշխատում են 24 ժամ ու 139 հոդվածում ներառված չէ։
հերթափոխը լինում է կամ 8,կամ 12, կամ 24 ժամ, եթե 8 ժամ է ու ավել եք աշխատում դա արդեն արտաժամյա է,
8 ժամի մեջ ընդմիջումը չի մտնում, 8+1
Հարգելի Տիգրան, պայմանագրով 6 օրյա աշխատանքային շաբաթ, կամ հերթափոխային շաբաթ այս դեպքում խոսքը օրական 7 ժամ և շաբաթ օրը 5 ժամ աշխատանքի մասի՞ն չէ և շաբաթը 40 ժամի, բայց աշխատանքը կատարվում է 23(+1 ) ժամ , և պայմանագրով 24 չի կարող լինել 139 հոդվածով ներառված չէ։ Սա էի ուզում իմանալ, եթէ կարէլի է։ Մերսի։