Արմեն․
Բարև ձեզ։ Ես հաշվապահ չեմ և ուզում եմ իմանալ՝ որքա՞ն է կազմում պայմանագրով օրական 8 ժամյա աշխատանքի վճարումը, եթե աշխատում ես հերթափոխով ամիսը 192 կամ 168 ժամ, շաբաթական 48 ժամ, որից գիշերային ժամերը կազմում է 64 կամ 56 ժամ։ Տվյալ դեպքում որո՞նք են արտաժամյա հաշվարկվում։ Աշխատավարձը՝ 75 000 դրամ նվազագույն։ Որ ժամից է այս պարագայում արտաժամյա հաշվարկվում՝ շաբաթական 40 ժամի՞ց ավելի, թե՞․․․
Գիշերային ժամանակ է համարվում ժամը 22-ից մինչև 6-ը:
2. Գիշերային է համարվում գիշերային ժամանակի ընթացքում կատարված աշխատանքը:
Արտաժամյա աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում
ժամային դրույքաչափի 50 տոկոսից ոչ պակաս չափով, իսկ գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար
ոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 30 տոկոսի չափով,Արտաժամյա աշխատանք կհամարվի հերթափոխից ավել աշխատանքը
Տիգրան հերթափոխը 8 ժամից ավելա լինում նշանակում է 8 ժամից ավել աշխատաժամը դա արդեն արտաժամյա է որովհետև պայմանագրով նորմալ աշխատանքային պայմաններ է բայց աշխատում են 24 ժամ ու 139 հոդվածում ներառված չէ։
հերթափոխը լինում է կամ 8,կամ 12, կամ 24 ժամ, եթե 8 ժամ է ու ավել եք աշխատում դա արդեն արտաժամյա է,
8 ժամի մեջ ընդմիջումը չի մտնում, 8+1
Հարգելի Տիգրան, պայմանագրով 6 օրյա աշխատանքային շաբաթ, կամ հերթափոխային շաբաթ այս դեպքում խոսքը օրական 7 ժամ և շաբաթ օրը 5 ժամ աշխատանքի մասի՞ն չէ և շաբաթը 40 ժամի, բայց աշխատանքը կատարվում է 23(+1 ) ժամ , և պայմանագրով 24 չի կարող լինել 139 հոդվածով ներառված չէ։ Սա էի ուզում իմանալ, եթէ կարէլի է։ Մերսի։