Արմիդա․
Բարև ձեզ։ Եթե աշխատողը փետրվարի մեկից դեկրետի մեջ է 140 օրը լրանում է հունիսի 20-ին։ Ի՞նչ պետք է անել՝ ազատել աշխատանքից այդ օրը, թե՞ նշել որ արձակուրդի մեջ է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Կարի արտադրամաս: “Այսինքն շրջանառության և ինձ գրված հաշիվների տարբերության 0,5 %-ը պետք մուծեմ?” Nov 25, 16:21
on Կարի արտադրամաս: “Առևտրով զվաղվող ԱՁ-ի համար շրջ հարկը դառնում է 10%, բայց այդ հարկի գումարից կարող է նվազեցնել օրենքով սահմանված ծախսերի 9,5%-…” Nov 25, 15:49
on Ճանապարհածախսի հաշվարկ ներքին գործուղումների ժամանակ: “2005 թվականի 2335-Ն որոշմամբ են կարգավորվում գործուղման ճանապարհածախսերի հաշվարկները, երթուղու երկարությունը իմանալու համար նայեք տարածքային կառավարման նախարարության կայքում,” Nov 25, 13:41- on Պարզեցված ընթացակարգով ԱԱՀ-ի փոխհատուցվող գումարի վերադարձ: “հետագա ամիսների փոխհատուցվող գումարները պարզեցված ընթացակարգով ստանալու համար աշխատեք ապահովել 348 հոդվածի պահանջները. Հոդված 348.Միասնական հաշվին մուտքագրման ենթակա գումարների հիմնավորվածության ուսումնասիրությունը” Nov 25, 13:38
- on Կարի արտադրամաս: “շրջհարկով գործելու դեպքում կունենաք 5 տոկոսով շրջհարկից ծախսերի նվազեցման հնարավորություն,” Nov 25, 13:30
- on Կարի արտադրամաս: “Կարի արտադրությունը 2025 թվականին կարող է գործել որպես միկրոձեռնարկատիրություն: ” Nov 25, 13:29
Աշխատանքից պետք է ազատեք հիմքով, բյուլետենը ավարտվելու հաջորդ օրվանից։
Ինչու՞ եք ուզում ազատել, երեխայի խնամքի արձակուրդ չի գնալու հունիսի 21-ից, մի քիչ հստակեցրեք հարցը։
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդից հետո աշխատողին չեն ազատում աշխատանքից։ Եթե չի ցանկանում վերադառնալ աշխատանքի, ապա ձևակերպում են երեխայի խնամքի արձակուրդ՝ ներկայացնելով գրանցման հայտ։
Ո՞ր հայտը պետք է լրացնել, ի՞նչ նշել, և 21.06-ի՞ն պետք է լրացնել։
Հենց այդ նույն աշխատողի գրանցման հայտում պետք է լրացում կատարել, կարող եք 21,06-ից առաջ լրացնել ծրագիրը թողնում է:
Իսկ եթե կեսարյան հատում է եղել և ավելացել է ևս 15օր, այդ դեպքում նորի՞ց պետք է հարկային տեղեկանք տանել, և ո՞վ է վճարելու այդ 15 օրվա համար գործատուն, թե՞ էլի սոցապ.նախ-ը։ Նշեմ, որ միկրոձեռնարկատեր է Ա/Ձ-ն։
Կեսարյանի դեպքում էլ, էլի նույն կարգով կհաշվարկեք ու դիմումը, տեղեկանքը, պատճենը նորից նույն կերպ հարկային հետո սոցապ, միկրոյի դեպքում, եթե այլ աշխատողի հաշվով կա 5000-ներ, ապա մի մասը դրանց հաշվին, մնացածը հատուցման տեսքով։
Այլ աշխատողներ կան և ստացված գումարը եկամտայինից քիչ է կազմում, այդ դեպքում ոչ մի տեղ էլ չեմ դիմում, ճի՞շտ է։
Կարող եք էլի դիմել, որ փոխահատուցվի գործատուի կողմից վճարված գումարը։
Եթե հաշվետվությունը ուղարկելուց ավտոմատ եկամտահարկով կփոխհատուցվի դիմելու կարիք կա՞։
Այո, դիմելու կարիք կա, սակայն տվյալ ժամկետի եկամտայինի հաշվարկը ներկայացնելուց հետո, դա կարևոր պայման է։
Շնորհակալ եմ
Անհասկանալի եք գրել հարցը, ինչու՞ եք ուզում ազատել։
Շնորհակալ եմ արձագանքների համար