Արձակուրդի դիմում

Յանա.

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Արդյո՞ք պարտադիր է աշխատողի դիմումը արձակուրդ գնալու ժամանակ, եթե առկա է աշխատողի կողմից ստորագրված արձակուրդի տրամադրման ժամանակացույց։ Կանխավ շնորհակալություն։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
6 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Այո, պարտադիր է աշխատողի դիմումը արձակուրդ գնալու համար, քանի որ կարող է ցանկանում էօգտվել մի մասը,ոչ թե լրիվ:

Yana

Կներեք` իսկ եթե դիմում չկա, բայց կա ստորագրված գրաֆիկ և ստորագրված տաբել (ստորագրվել է աշխատողի կողմից արձակուրդից անմիջապես վերադառնալուց հետո): Այս պարագայում խնդի՞ր է, որ արձակուրդի դիմումը առկա չէ:

Ալլա

Իսկ ի՞նչ հարց կա, որ դիմումը չեք ուզում վերցնել։

Tigran

Այո, խնդիր է, քանի որ հրամանը ապացույց է տվյալ ժամկետի հաշվով ստաժ հաշվառելու համար:

Զոյա

Հարգելի Յանա, դիմումը պարտադիր է, քանի որ հիմք փաստաթուղթ է հանդիսանում տվյալ ժամանակահատվածի համար, իսկ գրաֆիկը կարող է փոփոխվել:

Լիլի

Բարև Ձեզ։ Արձակուրդ դիմումի օրինակ կարո՞ղ եք տրամադրել՝ bghdasaryan.lilianna18@bk.ru։

Last edited 1 տարի առաջ by Լիլի