Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Էմմա․
Բարև Ձեզ,
մի էսպիսի հարց․
Ըստ ԱՕ կարգավորումների, եթե աշխատողը ազատվում է աշխատանքից մինչև աշխատանքային տարվա ավարտը, որի համար նման արդեն տրամադրվել է արձակուրդ, արդյո՞ք աշխատողից գանձվում է չաշխատած օրերի համար վճարված գումարը: Կանխավ շնորհակալություն:
on Բեռնափոխադրումների գործունեություն: “ՌԴ գործընկերոջ տվյալներով հայերեն գրեք, միայն պտիչկա դրեք որ ՀՀ ի նման չլինի, գրել լինում է,” Dec 28, 16:33
on Բեռնափոխադրումների գործունեություն: “Իսկ կասեք ում և ոնց գրենք, ՌԴ ի համար ոնց գրենք եթե հնարավոր է օգնեք, իսկ չգրելու դեպքում ինչ կլինի” Dec 28, 16:06 on Աշխատողի ծանուցում հեռավար եղանակով: “քանի որ այդ պահանջը միայն գրավոր է, իսկ այլ եղանակով ևս կարող եք ծանուցել, այդ դեպքում փոստով ծանուցեք գրավոր,հետո կազատեք,…” Dec 28, 16:00 on Չհաշվանցվող ԱԱՀ որպես ծախս ճանաչում: “շահութահարկի հաշվարկի դեպքում ԱԱՀ-ն չի ներառվում են ծախսերի մեջ և նվազեցվում. հ. 113 Ռեզիդենտ շահութահարկ վճարողի և մշտական հաստատության միջոցով…” Dec 28, 15:54 on Բնակարանի վարձակալության հաշվետվություն: “հենց դրա մասին է խոսքը, հունվարի 6-ից սկսած կարող եք ներկայացնել, բայց պետք է անպայման էլ.ստորագրություն ունենաք, այլ անձ չի…” Dec 28, 15:50 on Բեռնափոխադրումների գործունեություն: “նաև ծառայությունների մատուցման հաշիվ վավերագիր էլ պետք է գրեք, քանի որ դա ԱԱՀ-ն 0 է՝ բեռների, փոստի և (կամ) ուղևորների…” Dec 28, 15:48 on ՏՏ ոլորտի գործունեություն 2025թ․: “մինչև փետրվարի 20-ը ներառյալ շրջհարկի հայտարարություն տալը անպայման է , կամ գրանցումից 20 օրվա ընթացքում, հավաստագիր պետք չի, եթե գործունեության…” Dec 28, 15:42
on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “կներեք, իսկ կասեք հենց գործունեության սկզբից էլ հաշվետվությունները ներկայացնեմ (2020թ-ից) 0 ական ? հնարավոր է որ մի քանի տարվանը և…” Dec 27, 17:26
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “Որպեսզի կարողանաք հարկային մարմիններին ապացուցել, որ ունեցել եք որոշակի մեծությամբ ապրանքային մնացորդ մինչև օրենքն ուժի մեջ մտնելը, ապա առ 01.01.25թ-ի…” Dec 27, 15:15
ոչ ,նայեք ԱՕ հ. 170-ը,
Բարև Ձեզ, Էմմա: Եթե աշխատողին տրամադրվել է արձակուրդ, որը նա դեռ չի կուտակել, ապա աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս կատարվում է վերահաշվարկ, և ավել վճարված արձակուրդային գումարը վերադարձվում է աշխատողի կողմից: Գործատուն կարող է չպահանջել այդ գումարը, կախված է գործատուի որոշումից:
Ամենամյա արձակուրդի փոխարինումը դրամական հատուցմամբ չի թույլատրվում: Եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծման հետևանքով ամենամյա արձակուրդի իրավունք ձեռք բերած աշխատողին չի կարող տրամադրվել ամենամյա արձակուրդ, կամ աշխատողը չի ցանկանում դրա տրամադրումը, ապա նրան վճարվում է դրամական հատուցում:↩
1.1. Սույն օրենսգրքի 100-րդ կամ 101-րդ հոդվածով սահմանված ժամկետներով կնքված, ինչպես նաև մինչև վեց ամիս աշխատած աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար աշխատողին վճարում է դրամական հատուցում` սույն հոդվածի 2-րդ մասին համապատասխան:
2. Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:↩
(170-րդ հոդվածը փոփ. 24.06.10 ՀՕ-117-Ն, 22.06.15 ՀՕ-96-Ն (օրենքն ունի անցումային դրույթներ) օրենքներ