Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Իրինա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցիս:
Աշխատողը աշխատում է շաբաթական 3 օր, 8 ժամյա գրաֆիկով: Արձակուրդ ուղարկելիս հաշվի են առնվում իր աշխատա՞ծ օրերը, այսինքն նա հանգստանում է իր աշխատանքայի՞ն օրերին, թե՞ շաբաթվա բոլոր օրերին: Դրանից է կախված արձակուրդայինի հաշվարկը, խնդրում եմ օգնել:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Բարև Ձեզ, հարգելի Իրինա:
Աշխատողի ամենամյա նվազագույն արձակուրդի 20 աշխատանքային կամ 24 աշխատանքային օրը վերաբերում է կազմակերպության աշխատանքային օրերին: Այսինքն, եթե աշխատակիցը աշխատում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակով (շաբաթվա մեջ 2-3 օր), ապա ամենամյա արձակուրդը նրա համար հաշվարկվում է կազմակերպության համար աշխատանքային համարվող 20 կամ 24 օր, այլ ոչ թե այդ աշխատակցի համար աշխատանքային համարվող օրերով:
Շնորհակալություն, հագելի Աննա:
Հարցս այլ կերպ ձևակերպեմ: Օրականը կազմեց 10 253 դրամ (միջինը վերջի 12 ամիսների բաժանեցի 21-ի): Մայիս ամսվա մեջ ցանկանում է հանգստանալ 3 օր:
Աշխատավարը ինչպե՞ս հաշվեմ: Իր ամսական աշխատավարձը բաժանեմ 19-ի (մայիսի աշխատանքային օրերն են), և բազմապատկեմ 16-ով, թե՞ բաժանեմ 12-ի (իր աշխատած օրերի քանակին) և բազմապատկեմ 12-3=9-ի: