Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Karen.
Բարև ձեզ, սիրելի հաշվապահներ, ես 1 պարզ հարց ունեմ. ես բացել եմ ՍՊԸ, որի միակ անդամն եմ: Ես տնօրենին (ինձ) աշխատավարձ չեմ նշանակել (պետ. ռեգիստրում գրանցելուց հետո ոչինչ չեմ արել, միայն դիմում եմ գրել, որ ժամանակավորապես գործունեություն չեմ ծավալում): Հիմա ես պե՞տք է նաև տնօրենին (ինձ) աշխատանքից հեռացնեմ: Դա չանելու դեպքում հնարավո՞ր է խնդիրներ առաջանան:
Նախապես շնորհակալություն:
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Բայց Դուք պայմանագիր կնքե՞լ եք տնօրենի հետ: Կարծում եմ` ոչ: Եթե Դուք չեք կազմել ոչ հրաման, ոչ պայմանագիր, ու՞մ եք ազատում աշխատանքից: Բացի այդ` դիմում դադարեցման որ գրեք, նշեք տակը ստորագրող հիմնադիր: Այնպես որ տնօրենի ոչ մի նշում չունեք և մտածելու բան չունեք:
Շատ շնորհակալ եմ:
Չնայած ես Տնօրեն չեմ նշանակել, պայմանագիր չեմ կնքել, բայց իմ վկայականի մեջ ի սկզբանե գրված է` “Իրավաբանական անձի գործադիր մարմնի ղեկավար, Տնօրեն` իմ անուն, ազգանուն”:
Այս դեպքում խնդիր կառաջանա՞ ձեր կարծիքով:
Շնորհակալություն: