Anna.
Աշխատակցի վերջնահաշվարկը կատարվել է 03.10.2011թ.: Ինձ հետաքրքիր է, եթե հոկտեմբերի 3-ն է կատարվել վերջնահաշվարկը, արդյո՞ք նրա համար գործատուի սոց. ապ. վճարը` 7000 դրամ, պետք է վճարել հոկտեմբեր ամսվա համար:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “ԿԲ-ի կուրսի համար նայեք հ.16ը,ԱԱՀ ամսական հաշվետվության մեջ պետք է ցույց տալ,” Nov 14, 15:38
Այո, պետք է վճարել 7000 դրամ: Վերջնահաշվարկի դեպքում նվազագույն սոց. վճարը չի կրճատվում:
Փաստորեն ստացվում է, որ վերջնահաշվարկի օրը նա աշխատակից է համարվում և մեկ օրվա համար նրան աշխատավարձ պետք է հաշվարկե՞լ: Նշեմ, որ հոկտեմբերի 1 և 2 ոչ աշխատանքային օրեր են, իսկ 3-ին արդեն կատարվել է վերջնահաշվարկ:
Բայց եթե ազատում եք ամսի 3-ին, այդ օրը աշխատողը չի աշխատում, և վճարում չպետք է անել:
Համաձայն եմ, սակայն հաշվետվությունում ԱՎՈՒՄ-ում ի՞նչ գրեմ: Ինչի՞ց է առաջացել այդ 7000 դրամ գործատուի սոց. վճարը: