Արդյո՞ք հրամանը բավարար է

Հայկ․

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ հուշել, եթե աշխատակիցը գտնվում է արձակուրդում, և նրա պարտականությունները այդ ընթացքում դրվում են մեկ այլ աշխատակցի վրա, ապա տնօրենի հրամանը բավարա՞ր է, թե՞ փոխարինող աշխատակցի հետ պետք է ունենալ նաև համաձայնագիր: Նախապես շնորհակալություն։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
6 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Knarik

Պետք է ունենալ նաև համաձայնագիր:

Մարիաննա

Բարև Ձեզ, Հայկ: Փոխարինող աշխատողի հետ անհրաժեշտ է կնքել համաձայնագիր, որտեղ պետք է նշել նրա վրա դրվող պարտականությունները:

Gevorg Grigoryan

Հարգելի Հայկ, միանշանակ պետք է լինի հրաման և համաձայնագիր, որում բացի պարտականություններից պետք է նշվի գումարի փոփոխությունը կամ առանց հավելավճարի։

Tigran

եթե չունեք փոխտնօրեն ապա հրաման ու համաձայնագիր,դրանում նշեք նաև լրավճար տալու եք թե ոչ

Hayk

Շնորհակալություն բոլոր պատասխանների համար:

Nerses

Կնքեք նաև համաձայնագիր։