Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիանա.
Բարև ձեզ:
Կազմակերպությունը զբաղվելու է արտադրությամբ և նախատեսում է աշխատանքի ընդունել ընդամենը մեկ բանվորի: Արդյո՞ք հնարավոր է տնօրեն որպես այդպիսին չունենալ և առանց տնօրենի գործունեություն ծավալել, և հիմնադիրը կարո՞ղ է տվյալ անձի հետ պայմանագիր կնքել:
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “որ պետք է շահույթ հաշվի,էլ ինչովա տարբերվում հատուկ հարկման համակարգը՝ընդհանուր հարկման համակարգից” Nov 18, 15:32 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Շրջանառության հարկը պետական բյուջե վճարվող` ԱԱՀ-ին և (կամ) շահութահարկին փոխարինող պետական հարկ է,դուք ոնց եք կարծում հարկայինը կարող է շրջանառության…” Nov 18, 15:30 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “ՀՕ.հ.15 10. Հարկ վճարողները պարտավոր են վարել անալիտիկ հաշվառում:” Nov 18, 14:45
Ոչ, տնօրենի առկայությունը պարտադիր է:
Շնորհակալություն, Արմեն: Խոսքը ՍՊԸ-ի մասին է, պարզապես ես նայում եմ օրենքը, կարծես թե չի արգելում, միգուցե պրակտիկայում ընդունված չէ՞։
Հարգելի Լիանա,
Ընկերության անունից կարող է հանդես գալ միայն ընկերության գործադիր մարմինը (գլխավոր տնօրենը, նախագահը և այլք), որն ընտրվում է ընկերության ընդհանուր ժողովի կողմից։
Միայն ընկերության գործադիր մարմին է ՍՊԸ-ների մասին ՀՀ օրենքի 43 հոդվածով վերապահված ընկերությունը ներկայացնելու իրավասություններ։
Նույն այդ մեկ բանվորին աշխատանքի ընդունել կարող է միայն գործադիր մարմինը։ Հիմնադիրն այդպիսի իրավասություն չունի։
Հարգելի Ռաֆիկ, անչափ շնորհակալ եմ սպառիչ պատասխանի համար։