Աշխատողը գտնվում է հարկադիր պարապուրդում՝ ամենամյա արձակուրդ հասնու՞մ է իրեն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “ես Ծանուցում ստացել եմ ու պատասխանել, հաշիվները ստորագրեք եթե ԱԱՀ ով են: այո երբեմն անհասկանալի թվերով են հաշիվները, գումարը չի…” Nov 24, 23:37on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “Ծանուցում չեմ ստացել, բայց հաշիվները չեմ էլ ստորագրել: ՈՒ շատ վաճառողների ե ճանաչում, միաբերան ասում են անհասկանալի թվերով են ստանում…” Nov 24, 21:37
- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “գիտեմ, առաջին դեպքը չի, գրեք իրենց, հարկյինից էլ ծանուցում ստացել եք չէ դրա մասին” Nov 24, 21:16
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15
- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
ԱՕ Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`
1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
4) վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
5) հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
6) օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
7) օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:
Այսինքն՝ եթե աշխատողը գտնվում է հարկադիր պարապուրդում, ապա ինքը կարող է գնալ արձակուրդ, եթե ունի չօգտագործված արձակուրդ։
Այո, հասնում է, իսկ սուբյեկտի ֆինանսական հնարավորությունները չեն խանգարում վճարումների առումով:
Եթե աշխատողն ունի սահմանված կարգով արձակուրդի իրավունք, այսինքն՝ չի օգտվել իր ամենամյա արձակուրդից՝ իհարկե, հասնում է: