Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Թամարա.
Խնդրում եմ օգնել, ես գիտեմ, որ նվազագույն աշխատավարձը 50 000 դրամ է:
1. Արդյո՞ք իրավունք ունեն դրանից ցածր վճարել բուժքրոջ աշխատանք կատարելիս
2. Ի՞նչ գործակից է կիրառվում իմունականխարգելման կաբինետի բուժքրոջ աշխատավարձը հաշվարկելիս, և որտեղի՞ց կարող եմ գնտել այդ չափորոշիչների ցանկը:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
on Գրաֆիկ դիզայների գործունեություն: “Տարբեր պատվիրատուների համար կատարված 5-10 հազարին համարժեք աշխատանքի համար ոչ մի պատվիրատու պայմանագիր չի կնքի։ Իսկ տարեկան միջինում որքան եկամուտի…” Jan 20, 01:12
on Դասապատրաստում: “P85.59.2( Լեզուների դասընթացներ) դասակարգիչով կարող եմ շարունակել միկրոյով աշխատել?” Jan 19, 18:20
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “Բարև Ձեզ, Արմինե: Երկրորդ անգամ երկու ամիս առաջ ծանուցելու կարիք չկա, տվյալ դեպքում պայմանագիրը լուծվում է, պարզապես հրամանի մեջ նշեք…” Jan 17, 20:39
on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “Շնորհակալություն հարգելի Տիգրան, ոչ թե գույքի կորուստ է, այլ սարքը ներկա բժշկության համար մոդեռն չէ (1 տեսլա հզորության ՄՌՏ, որը…” Jan 17, 20:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “54 հոգու համար կարող եք 1 հրաման կազմել եթե միայն աշխատավարձի բարձրացման է վերաբեում,” Jan 17, 19:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “Այսինքն մենք միչև հիմա սխալ ենք կատարել, հենց աշխատավարձի փոփախություն ե,ելա, մենք միայն ծանուցել ենք ու կցել լր. համաձայնագիր ,Այսինքն…” Jan 17, 17:37
Հարգելի Թամարա, 1 դրույքով աշխատելիս իրավունք չունեն ձեզ 50 000 դրամից պակաս գումար վճարել, եթե բացակայություններ չեք ունեցել: 0.5 դրույքով աշխատելիս ձեզ պետք է վճարեն առնվազն 25 000 դրամ, եթե բացակայություններ չեք ունեցել:
Լրիվ դրույքի համար է նախատեսված նվազագույն աշխատավարձը, լրիվ դրոյքից քիչ աշխատելու դեպքում կվճարվի համապատասխանաբար քիչ:
Դրույք հասկացություն չկա հիմա, կա հաստիքային և ժամային վճարներով վճարվող աշխատավարձեր, որոնց համար օրենքով սահմանված կան նվազագույն սահմանաչափեր: