Երազիկ.
Իրավունք ունե՞մ 7 շաբաթական հղի կնոջն ընդունել աշխատանքի և հետո հաշվարկել հղիության և ծննադաբերության արձակուրդ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Այո, կարելի է, ոչ մի խնդիր:
Այո, կարելի է:
Այո, կարող եք, օրենքում ոչ մի սահմանափակում չի հանդիպում:
Կարող եք: Ճիշտ է՝ օրենքում այս մասին նշում չկա, սակայն ստացվում է այնպես, որ իմանալով հանդերձ պատրաստվում եք մի քանի ամիս հետո բյուջե վճարված հարկերի հաշվին ֆիզ. արձակուրդ վճարել, որ կարելի էր այլ աշխատակցի ընդունել…………. ինչևէ
Այո, կարող եք ընդունել։