Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Տաթև.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ, ես ընդունվել եմ աշխատանքի 2014 թվականի հուլիսի 2-ին, երբ արդեն 2 ամսական հղիություն է ինձ մոտ եղել, ես նոյեմբեր ամսին դեկրետ եմ մեկնում: Ինձ հետաքրքրում է` ես իրավունք ունե՞մ ստանալ դեկրետային 140 օրվա գումարը, թե՞ ոչ: Նաև նշեմ, որ աշխատավարձս կազմում է 70.000 դրամ, այդ դեպքում որքա՞ն դեկրետային գումար կկարողանամ ստանալ, եթե իհարկե ինձ ընդանրապես օրենքով հասնում է այդ դեկրետային գումարը:
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Բարև Ձեզ, հարգելի Տաթև:
Անկախ աշխատանքային ստաժից` հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալու պահին եթե Դուք աշխատում եք, Ձեզ հասնում է հղիության և ծննդաբերության նպաստ: Պարզապես նպաստի չափը որոշելու համար միջին աշխատավարձը հաշվելիս Ձեր աշխատած ամիսների գումարային աշխատավարձը (կեղտոտ) կբաժանեն 12-ի, այլ ոչ թե աշխատած ամիսների թվի վրա: Եթե այդ 12 ամիսների ընթացքում Դուք ինչ որ տեղ աշխատել եք, ապա այդ աշխատավարձը նույնպես հաշվի կառնվի Ձեր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկում, Ձեր կողմից համապատասխան տեղեկանք ներկայացնելու դեպքում: Եթե այդ 12 ամիսների ընթացքում Դուք այլ վայրում աշխատել եք, լրացուցիչ գրեք, մանրամասն կգրեմ տեղեկանքի վերաբերյալ: